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匿名用户
其他职位类别
未通过未通过
两轮面试，第一轮很简单，小哥哥像是临时拉过来面试的，很腼腆，问的基本工作内容。后来是HR，问到关于个人的问题比较多，结束后说领导不在，可能会有下轮面试，然后就没下文了。拜拜，不喜欢等待结果的那种期待又失落的心情，希望以后能告知面试结果。
2 年前 发布
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匿名用户
一线社工
确定通过确定通过
整体的面试时间还是非常短的，因为是刚毕业去面试的工作，面试专业也是自己所学本专业，基本就是问你对这个工作内容有没有什么了解，以后的职业规划什么的。其实非常简单，因为社工行业缺口大，人才流动快，面试学历也大专以上即可，整体来说还是很简单的。
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Q：以后的职业规划是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
驻点人员
未通过感觉没戏
”“...一般在学校或者培训机构工作，因为产品是校讯通，一卡通之类的，可以接受吗”“您说的是工作场合？可以接受”“工资3000，转正3500”“...”打电话来，也不说职位，很真实，但是看样子应该是驻点维护之类的。本人普通一本本科计算机，学历是渣，也就没说话。去网页看他们招聘岗位，最低3500。  ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
物流IT项目经理
未通过未通过
接到内推后，发送简历、填好应聘文档，标准了应聘岗位为“物流IT项目经理”。每次沟通周期很长，不知道是事太多还是效率问题。 面试当天，先进行了自我介绍，接着先问一些基本的情况，后来比较关注之前项目中的角色和内容，从09年介绍到19年，中间对一些实现过程，比较关注。面试到结尾，说我比较适合内部咨询顾问的岗位，我说我面试的不是顾问岗，结果面试的也蒙了，想了半天，说他可以帮我把简历推到其他部门领导，这个真是莫名奇妙了。我说先不用了，我再考虑一下。这时第一次非面试岗位领导面试半天还没有任何结果的经历。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发
确定通过确定通过
三个面试，技术面、HR面、综合面；第一轮主要考察对各种电路的理解和分析能力，KCL/KVL还有节点分析之类的，会要求现场推演电路公式；HR聊人生；综合面，上来会diss你有点压力面的意思，不要慌淡定回答。
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Q：自举电路（电荷泵原理）。
2 年前 发布
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匿名用户
售前技术支持工程师
未通过未通过
三轮面试是连接着的，时间都不久。单独和HR面试-->和面试岗位的同事沟通-->小组领导面试。前两轮面试都很轻松，小组领导面试是个30多岁的女的，说话鼻音很重，最后一个字发音听不清楚，而且态度也让人感觉不舒服。感觉她面试的目的不是招人，而是为了完成一项工作。
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Q：工作经验。
2 年前 发布
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匿名用户
其他技术职位
未通过感觉没戏
除了门店是确定招人的，其他只要是总部的岗位都是假招聘，应付式的面试流程，随便派个部门小兵就来面试，问题都是没头没尾，全程尬聊。实质性的问题啥都不清楚，末了还要上报部门领导，我就醉了。当然最后就一点消息都没有了，各种联系方式都联系不上。
2 年前 发布
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