面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
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匿名用户
财务
未通过
面试分两个地址 折腾了很久 先人事面 后财务一个长发个字不高有点黑的女的面 感觉态度不那么友好 问研发费如何加计扣除 这不按照实际发生额175%嘛 按照税务局表格把人工 材料 服务费对应填进去呗 还一直追问如何报 一个人工作十年了 税务师 会计中级职称都有了 问这个问题感觉没啥含金量啊 希望针对岗位找对应的面试官 而且人事部给的信息和财务二面的信息不一样 搞笑
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2 年前 发布
匿名用户
财务
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即兴演讲+面试官提问 一分钟看题目 一分钟讲 我们那组有不忘初心满足佛系之类 根据简历每个人提一个问题 等五分钟左右就会出结果 听说当天大部分是团灭 收到面试通知的时候明明有时间和编号安排 但还是排队排了两个小时 最后这样的情况体验很差
2 年前 发布
25
匿名用户
财务
确定通过
厦门国际银行的HR放了银行的宣传视频,简短的介绍了银行情况、应聘流程、薪资待遇等问题,就开始投递简历。所有人被分成5组,有意思的是厦门国际不允许代投简历,而且投简历时要做30s的自我介绍。轮到我的时候,我就随便介绍了下自己情况。和气的工作人员问我,"你选择的是国际结算部门,那你愿意做市场吗?"我便顺势回答愿意尝试。不过8点,一行人就踏上了回家的旅程。
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Q:你能接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
面的是联想全球信用管理中心实习生,主要是各个部门的分析师来面试。整个过程较为简单,考察了一些基础的财务知识,主要是财务比率,其次是对简历的提问,感兴趣的都会提问,注重对于数据处理能力的考查,其次问了一些工作时间和薪资的要求,最后是个人提问时间。
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Q:请说一下分析公司负债偿还能力的比率?
2 年前 发布
3
匿名用户
财务
未通过
网申结束后不知道过几天就收到短信了,然后就是视频面试,我第一次接触,所以就发了邮箱过去问,HR还是很好的,视频面试也只问了几个问题,算是结构化面试的那种吧。群面真的是扎心了,我就是个弱鸡,大家都太会balabala说了,我真的抢不到话,所以基本保持沉默,而且很多都是研究生,我就更怂了,所以最后表现结果不佳就止步群面啦。 但是HR很好也没有批评的那种,就是我们小组给完结论他就加了一道题,可能是为了给我这种没怎么说话的人展示一下自己吧,但是我觉得我答得也不好,所以结果就gg啦。第一次写面经,希望对大家有帮助。
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Q:为什么选择这个岗位,对这个岗位的了解,比别人有什么优势。
2 年前 发布
7
匿名用户
财务
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通知1点半到,然后填一个四页的表,有一个接待,填好了一个一个过去跟他聊,比较随便,做一遍自我介绍,然后他给你修改意见。然后他带大家彩排一遍,占位礼仪啥的。每个人的自我介绍都要说董事长好,然后介绍自己,接待千叮咛万嘱咐要注意礼仪细节,核对了好几次站位。董事长3点半以后才到,一批一批进去,然后开始自我介绍,非常短,他会打断,然后出去。他感兴趣的就叫过去再做一遍自我介绍。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务
确定通过
整个招聘流程分为4轮,虽然轮次较多,但是因为公司校招人数多,所以面试通过率较高。第一轮初面,面试形式为结构化面试,内容基本是自我介绍及问一些实习、社团、学生会经历;第二轮为线上笔试,初面通过后,会通知在线上笔试,笔试内容为行测题目,不过不用担心,基本就是走个流程;第三轮面试为无领导小组讨论;第四轮面试基本就是双方进一步互相了解的过程,这一步基本就是面试者来问企业了解你说想知道的关于企业的信息。
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2 年前 发布
1
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