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匿名用户
产品助理
确定通过确定通过
开始跟hr聊，问了一下基本情况，我的职业规划，掌握的技能什么的。然后就是老板面，老板就最直接跟我说有什么项目，问我有什么想法，还问了一下兴趣爱好什么的。然后就是产品经理跟我介绍了一下日常的工作。最后就直接告诉我面试成功了，问什么时候来上班。
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Q：你最有成就感的一件事情。
2 年前 发布
匿名用户
其他产品职位
未通过未通过
招人的时候说精品铺货都招，实际更倾向于铺货。面试者已经阐明意向精品模式，非说看你经历对铺货更加熟练，可以先试试铺货自己其余时间开一下精品如果有产出就调过去做精品。公司不愿意花培训成本，迫切需要你马上产出，介意的慎来。
2 年前 发布
1
匿名用户
调查顾问
未通过未通过
面试十分钟，就简单讲一下自我介绍，然后问为什么会选择这个工作之类。就没有了，说通过的话，hr两天会电话沟通薪资，去面试的时候人很多，面试过程也很敷衍，面试官态度也不行。之后就没有下文了，hr还说这个岗位一直在招聘，花费时间精力去面试，面试也不正规就没有结果了，非常不推荐。...查看更多
2 年前 发布
40
匿名用户
产品策划实习生
未通过未通过
群面20分钟讨论时间，两组各15人，人太多了讨论时小组里还分了小组，有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难，要出彩很难，要积极表现自己，leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰，他们小组只过了一个总结者，我们小组大家都贼优秀，各种抢位置。
包含1个问题，0个回答
Q：人太多，不抢重要位置过的可能性很小。
2 年前 发布
匿名用户
研发化学师
未通过感觉没戏
面试分为一面，二面，终面。一面就是群面，简单了解一下每个人的情况，然后刷一半人。二面是无领导小组讨论及智力开发小游戏。终面是他们公司的法人代表面试的。会问你，你的梦想是什么？你会为此付出什么？怎么规划的？最后一个问题是，如果给你100万你要怎么花？
2 年前 发布
4
匿名用户
外饰产品工程师
确定通过确定通过
第一轮是电话面试，英文自我介绍，然后简单问了几个相关专业问题。第二轮HR面试，英文自我介绍，然后英文交流了一段对话，主要谈谈来此面试的原因、期望等等。第三轮部门领导面试，介绍下自己的项目经历，随后部门领导针对其感兴趣的地方提了几个问题，两人交流。部门领导很nice。交流愉快。...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
研发管培生
未通过未通过
群面的材料是纯英文的，2020年不论报哪个岗，题目好像都是一样的，比较偏向市场营销类。面试形式是先自我介绍（中英文都可以），然后有一个面试官引导流程，让小组阅读材料后讨论（讨论为中文），其他两位面试官做观察，全程不怎么说话，所以压力还挺大的。准备这类面试一定要提高英文阅读能力，特别是适当积累一些专业词汇，防止材料都读不懂的情况出现。...查看更多
2 年前 发布
2

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