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匿名用户
数据分析师
确定通过确定通过
开始是hr面试，再是部门经理面试，再是hr总结。hr面试就问问基本情况，基本技能，介绍下公司状况，部门状况等等。经理面试就设计具体的业务，有题目让你做，然后随便谈谈，最后hr问你的学历，家庭什么的，压压工资通过了，打电话告诉你，确定你的工资，然后发邮件给offer，里面有你的工资，还有入职需要的文件有点坑的是，转正没涨工资，一定要看邮件有没有写转正工资多少，试用期工资多少。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析师
未通过感觉没戏
面试官挺亲切的，但是由于我的专业不对口，他们都没有怎么问我专业相关知识，自己第一次现场面试，没有好好准备，给出的经验就是，去面试前一定要查一下公司所做的工作跟你的专业有什么结合点，表现出你是对他们来说是一个不可缺的人才。
2 年前 发布
匿名用户
sas程序员
确定通过感觉靠谱
HR面试，自我介绍，个人工作经历，为何离职对职位和公司的理解比较难处理的事情，自己的优势，英文对话。然后是应该部门的头问了些专业上的问题，项目经验，最后讨论了哪一家EDC系统的比较好用，之后就是回去等消息了。
包含1个问题，1个回答
Q：问了很多临床数据管理员的问题。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过确定通过
遇到好的公司首先第一关就是要遇到好的面试官，HR只是提供电话邀请机会，真正面试你的还是你将来的TL or BOSS。运气占好大一半，实力占小许，可信力、信任感、为人处事、较好的样貌都是面试官可能会看的，反正都是双方面的。
包含1个问题，1个回答
Q：对上一份工作的离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
未通过未通过
一个人过来面试，问了一些数据库相关的问题，团队就一个人。笔试手写代码，看都没怎么看，就让走了。面试的人很不专业，说一些不痛不痒的话，也可能是因为他们团队也没别人了吧，一个光杆司令，感觉他也不是专业的数据分析师，最多一个junior.
包含1个问题，1个回答
Q：对数据库是否熟悉。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
未通过未通过
第一轮先做笔试题，SQL、业务题和基本的统计，难度不大。SQL要求用hive写，统计都是选择题，业务题不明白可以问。顺利通过。第二轮是两个部门负责人面试，没问技术，都是简历上的内容，然后会涉及滴滴的业务场景。很遗憾，我没有通过，可能因为之前没有相关经验，业务答得比较烂。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析师
未通过感觉没戏
1.基本信息交流； 2. 自我介绍； 3. 举出具体例子，考察辛普森悖论； 4. 出了一道SQL题，需要现场写，问题是有一个数据表有userID和登陆时间time这两列数据，将用户相邻两次登陆时间小于2分钟的情况定义为作弊行。
2 年前 发布
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