面经详情
匿名用户
面试了职位:收银
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匿名用户
收银
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当时是因为大学有一段时间课少,想去面试一个兼职。到了负责人事的经理会先让你填一份简历,主要是基本信息和可以工作的时间。然后简单询问一些问题,感觉没什么难度,自信大方就可以了。但是需要满足每周可以出席四个工作日,希望比较有充足的时间,每周都会提前排班,和排班经理提前说自己的时间,排完之后就不太好调了。工作难度不大,同事都挺年轻的,会有试岗。
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2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
确定通过
首先是在网站投简历,关注他们的公众号,然后和HR的小姐姐进行电话面试,自我介绍、根据你的简历提问题比如会问你上一份工作是做什么,你要清楚你的工作职责,在上一份工作中学到了什么,小姐姐就会讲一些百胜集团的相关信息{网上都可以看到的},说清上班时间,问你是否能接受夜班,以及家人是否同意夜班,还有就是家住在哪里?最后就是问你有什么问题。保持联系,后续还有2天试操作,和区域经理进行面试。
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Q:你在上一份工作中学到了什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
感觉没戏
由于疫情特别时间,一共面试了二面,HR随便就过了,但是区域经理挺友善的,问了为什么转行,不相信我真的想转行,还有如果面试失败,会怎么做?嗯,还有一个,觉得如果当餐厅储备经理我最大的不如在哪里?我说沟通!感觉自己处处踩坑!于是他说会让人力告诉我面试结果的。
2 年前 发布
2
匿名用户
储备干部
确定通过
面试三轮,第一轮在学校视频面试,第二轮餐厅实操2天没有健康证的都是去打一下杂收收盘子扫扫地,然后实操第二天最后会有半小时与餐厅经理面试,聊一下你家里的情况,家住那里,支不支持你做这个工作,你觉得实操累不累啊,有什么职业规划。第二轮肯德基餐厅经理会当场告诉你第二轮过没过。 第三轮区经理面试,等了两天才来电话,约的下午三点去面试,就和第一轮面试差不多会和你聊聊为什么选择肯德基,为什么不做本专业的工作,最后问了一个问题你觉得管理人员最应该具备的三个能力,我答了 控制力,团队精神,亲和力。后来想了下沟通能力更应该有,肯德基很注重和员工的沟通,一定要表达强烈想进入肯德基的意愿,哈哈哈要去签合同了。
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2 年前 发布
11
匿名用户
后厨员工
确定通过
我是直接去店里直接问需不要学生兼职,问的第一家就需要人员。然后就叫经理过来给我面试,之前还没有过面试,所以还是挺紧张的。面试过程比较轻松,可能由于他招过很多学生,所以很少问我关于工作的问题,问了一些关于上课时间和和准备做多久的个人生活问题。
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Q:假如你没来公司,也没有请假,你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
收银
确定通过
当时是申请奖学金,然后其中一部分是要去肯德基餐厅勤工俭学。面试分为3轮,第一轮学院,第二轮学校,第三轮肯德基店长。总体来说面试都比较温和,着重了解你的性格,喜欢做的事情,抗压能力等等,还是比较nice的。
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Q:你对肯德基的了解是什么样子?
2 年前 发布
3
匿名用户
收银
确定通过
首先是填基本信息,然后总管或经理简单提问:住哪儿(最好附近),课多否(需要长时间稳定上班),是否吃苦耐劳(很多人坚持不了多久就不来了),一般都能过,然后就是办理健康证,提供课表,根据排班去上班。大夜班工资稍高点,从晚上十点到第二天七点,负责夜间点餐收银,机器清洗组装,早餐物料准备,还是很辛苦很伤身体的。
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Q:你住哪儿。
2 年前 发布
1
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