面经详情

面试一共分三轮，第一轮是很多人分组装一个推车，然后推销，我感觉主要是想看一下团队协作能力，二轮是笔试，我申请的岗位是陈列设计，就是画效果图，第三轮是考察操作能力，就是往墙上安装一块板子！我感觉这轮最不公平，不是所有人都会用电转的啊！通知也挺快的，下午就通知我三轮没过。 不过3天后，人事又给我打电话，说可以考察我3个月，3个月后考察合格就录用我，不知道是什么情况，我怀疑是缺人手他们，但是我还是委婉的拒绝了，因为刚好收到了别的公司的offet。 ...查看更多

未面之前hr让我做性格测试还有其他测试，大概有四个测试，这其中就包含一些公务员考试的题目，时间都很长，每个测试大概需要花1到1个半小时。后来参加了一面以后，hr给我的反馈是经理觉得我还不错，又发我一些测试题让我去做，有四五套测试，难度升级，又含有公务员考试题目，跟我申请的职位专业相关度完全不搭边。 问了其他城市的朋友，同样是面试一样的职位，那个朋友没有遇到这样的情况，终于反应过来是hr想要吊着我，真的是无奇不有哈哈哈哈哈，确实太讨厌做题了就和hr说已经考虑其他公司了，真的，谁懂这种面对一堆国考题然后渐渐双眼发花的痛苦。 ...查看更多

去这家公司面试，第一轮hr面试，hr基本上什么都不懂，我问的问题她基本答不上来，我每问一个问题，她都说稍等，要去请教一下总经理。到了第二轮总经理面试，他看了我的作品集之后觉得不错，说找个时间让我上机操作。结果不巧，公司面试操作电脑坏了，拖了我两个星期的时间，都没去成功，最后让我在家完成操作。 面试操作考题交过去之后，hr说已经开始走薪资流程了，走了四五天没消息，问她怎么回事，她说总经理那边没消息她也很尴尬，我呵呵，还说已经不好意思拖着我了，让我另找下家。我被活生生的拖了一个月的时间，最后不了了之，奉劝各位，千万别去这家公司了。 ...查看更多

疫情期间投过简历之后有很久之后有回复，邮箱填一些表格，然后通知去面试的时间，是北京四元桥陈列的面试。一面是一个陈列主管，一个设计部主管，首先是自我介绍讲一些简历上没有的东西，然后分别发不同的陈列区域，三分钟时间看，然后讲一下看过的观点。然后发题目做测试题，陈列是做一个商店，我拿到的是做一个食品商店，拼贴一张a3纸，规划一个平面，一个小时时间，然后分别去一个小屋子里给两个小姐姐讲一下方案想法，聊一些兴趣爱好，然后当天下午结束有通知第二天去二面。 二面是陈列的小姐姐和一个更高的领导吧，记不清什么职位了，首先自我介绍，兴趣爱好，我有带作品集，讲了一下作品集，还有昨天做的方案，挺关注动手能力的，虽然给他们看了大学建筑构造的作业，做的建筑模型，但是也是没有通过啦，可能是我性格不符合哈哈哈，也可能是比较之下输在了学历上，毕竟只是个本科美院，没有留学经验咯，但是面试的小姐姐人还蛮好的，就是不通过的话也没有通知的。 ...查看更多

去总部面试，面了大概一个半小时，聊作品、聊规划，还是聊的挺全面的。过了两天收到短信，面试官要求我给他出一个方案，记得面试的时候他告诉我这个方案他想了很久头疼，当时我没多想，老老实实给他出了。 等方案给到他，他开始挑刺 让我修改，这时候我开始觉得他是不是在骗方案，我按照他的要求给他以后，他又说了跟他前一次完全打架的观点。比起我这个人，他更想要把他的观点强加到我的方案上，并且是完全不专业行不通。难道聊了这么久，看了作品你还不清楚你要找什么样的人吗？这时候我断定，他在骗方案。我终于明白为什么周大生的空间形象以及道具都落后于行业，有这样一位只会骗方案，什么都不懂，不专业的主管在，能好到哪里去？ ...查看更多

约好了面试时间之后，从员工入口进去，会填单子然后上二楼。二楼还有个前台，填面试表。当时我旁边还有一个男生穿的西装革履吓到我了，然后发现里面的员工基本大多数都是正装，尤其是男士。首先是和人力资源的工作人员聊了一下，然后单独和设计部门的人聊了一下，主要就是看看作品集。最后安排了一个作业，做完再通知复试。工作是第三方派遣，没有编制。...查看更多

老板说愿意给我个机会，HR主管面过之后通过后拿给用人主管看，用人部门主管看了我简历一眼却连我面都不见只叫一个人事助理来通知我不合适叫我回去。出尔反尔。大热天我大老远诚心过来逗我玩呢？我不要求我辛苦过来一趟一定要录用我，但这家大公司不够尊重人。这家企业还有个名字，叫雨郇空间设计工程。...查看更多