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匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试官非常的直接,上来就问做没做过性能测试?用什么工具做的性能测试,紧接着问性能测试发现了什么问题?如何解决这些问题的还说功能测试没有技术含量,性能测试和自动化才是测试中比较有技术含量的活。说公司已经有功能测试人员了,本次招聘主要是想招一个性能方面厉害的人,把公司网站的性能测起来。
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包含1个问题,1个回答
Q:做没做过性能测试?用什么工具做的性能测试。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
首先约定面试时间,然后我准时到达却要等一个小时才能面试,途中二面又等了半个小时,之后在岗位招聘信息没对英语作明确要求的,二面的面试官说平时工作语言是英语, what!"我们公司大部分是硕士生, 我怕你来了有压力”。总结:英语没过六级,不是985、211就别去被别人嘲讽了,这家公司开在华为隔壁有点飘!
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
主要看简历上的经历问,技术问得不多,不过会问得比较细,包括遇到什么问题怎么解决的、团队成员怎么分工的等等。还会问一些hr会问的问题,比如朋友啊业余爱好啊等等。总的难度不大,但是因为在公司本部面试,看大家都好忙好专业的样子就会比较紧张。
2 年前 发布
24
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
1.自我介绍; 2.实习具体内容(比较详细,会提问); 3.因为我实习中有查看日志,就问了vim如何插入空行,tail命令如何实时打印(-f);TCP IP了解吗; 4.TCP如何传输数据的(三握四挥); 5.看着成绩单看到密码学,就问了AES DES什么的; 6.好像没了吧; 7.你有什么问题吗(全程没有问软件测试理论)。
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包含1个问题,1个回答
Q:TCP IP了解吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
一面无领导小组讨论,就是普通的面试模式,其实总的来说说什么不重要,只要你敢表达自己。重要的还是看简历是否对口,我们小组面试官对机器人智能和软件计算比较感兴趣,可能是岗位需求,也是在你表达的时候给他们留时间看你的简历,最后就简历挑某些人问些问题。
2 年前 发布
33
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice。没有面试题。 2轮面试。 一面:自我介绍,根据工作经历提出一些问题,很容易回答,和面试官聊的很好,问了java数据类型有哪些,如何设计发送朋友圈测试用例,如果自己手中有项目,领导又派任务,并且要求某某时间必须完成,你该怎么做? 二面:面试官不太关注以往工作经验,可能对测试岗位的技能不太熟悉(说lr还需要编写脚本?),上来直接问编程方面的,觉得对自己想要招什么样的人,好像也不是太明确。可能就是想来考察你编程功底。 编程题:求一个string字符串第一个不重复的字符。string用到哪些方法,集合有哪些,jmeter参数化,sql:列出每个学生不同科目,平均成绩大于500 ps: 1,该岗位功能测试占60%~70%; 2,每天基本9点以后下班; 面试后感受: 觉得想要个能造火箭的,但实际可能进去修自行车,问测试部门未来规划,说想搭建个性能自动化的平台,没有描述具体是想实现什么样的,给人的感受就说说而已,最后不一定会落地实现而且二面全程基本没怎么问深入的性能测试问题。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
先填一个表格,没有笔试,直接技术面,是个女的,人还好,就是拿你简历上写的问,什么测试流程,测试报告,自动化框架怎么实现的(虽然他们公司不做,我简历写了,她问了一下),如果你和开发对需求有起义,怎么处理(注意她问的是对需求),所以是直接找产品经理,测试计划也问了,自我介绍,介绍一下你的第一个项目,我记得的就是这些问题了。最后我问她对我印象咋样,她说出了她的意见,说挺多的,要我回家多准备准备,还安慰我,说她也是这样过来的。
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2 年前 发布
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