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匿名用户
面试了职位:Android主管
确定通过
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匿名用户
Android
感觉没戏
面试有两轮,第一轮是初试,主要是针对于安卓的技术点和项目经验进行提问,问得很细,也会偶尔问到一些概念,比如fragment的懒加载如何实现、handler机制这些问题。 很幸运的是,当天下午去就电话通知我初试通过了,复试是移动端开发的主管来面试,除了考量项目经验和技术点以外,更多是在了解态度、价值观、学习能力、沟通表达能力、职业规划这些方面。公司给人的感觉就是充满科技感,工作环境挺好的,虽然面试没有通过,但是从这次面试中知道了自己哪些方面还需要改进。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
总体下来觉得面试官都挺好的 共三轮面试的问题基本上每一轮都是算法+基础知识算法的话我记得的有反转链表 树相关 矩形看重合 二维数组找target 还有一个没答上来的和10进制有关的算法 每道题都会有些follow up基础的话啥都有 tcp http 线程 深拷贝等等 都是各种基础 又多又杂 我也是看了很多面经 准备了几十页的资料目前还在等三面的消息 但是三面的确发挥得不太好 希望能有好结果
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过
首先人事接待,然后做面试题目,做完之后技术负责人过来聊一下技术相关的问题,结合最近的项目进行询问,最后技术总监过来沟通,询问下基本情况以及现在状况还有对公司有什么想了解的,最后Hr过来确认然后聊一下薪资期望以及规划等。然后让回去等通知就这样。
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
一共面了3面,2轮技术面试,一轮项目经理。第一轮技术聊得很广泛,热门的框架,glide,retrofit,handler内部原理,涉及到代码。第二轮,手写观察者模式代码,数据结构分析。第三轮根据个人所做的项目,面试官发散性的问问题。
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
补充:最开始约我面试是周六晚上,约周日面试,然后在看准上面看了评价,决定不去了,也就委婉用时间不方便拒绝了,谁晓得然后又约我另外的时间,所以就想着面下就面下,然后来了以后很失望,后悔没听看准上以前面试者的建议,那个后悔啊、 面试者估计是他们公司领导或者老板之类的,说实话一点都没有尊重面试者的样子,建议各位去的多看看,这个真不是黑这家公司,只能说是我遇到最差劲的一家,虽说是集团,但是只是有几个地方的办事处,不要被集团忽悠了。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
半年了,突然想起来这家公司,上来写一写吧!半年前我面了这家公司走到了第三轮,技术和他们的技术经理我感觉是过了,最后找人事谈薪资了,不过没有当时确定要不要,人事的意思是可以加他个微信,本人也没有在意,没有加,不曾想栽这上面了,总以为确定要人的时候每个公司都会正式的给打个电话,所以回去感觉差不多就一直等两天了,没消息就问了问,说没有加微信以为我对公司没意思呢,当时真是又吃惊,又失落,所以提醒各位面试的时候,注意每个细节。 虽然过去半年了,我也已经工作了,不过还是很可惜因为自己的这种失误而没能进去,我是确实很想去,因为面试的时候两个面试官很正式,从技术问到思路,问了很久,我很喜欢这种方式的聊天,而且都是年轻人,总之,感谢面试官对我的认可吧!虽然没能共事。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Android
未通过
面的Android,首先从boss上给的要求来说,要求比较模糊,大概能看出来的意思是招聘Android端领队,至少是一个客户端的领队,不过年限要求格外的低,三到五年,所以推断可能只是找普通业务开发员。一面技术,问了些常规的问题,比较简单。也是验证了我的猜测。 二面直接来了人事。人事来了说了一大堆,大致意思是你不够优秀,我们给Android的编制也不够,可以考虑入他们的外包。所以从结果来看,他们现在应该只接受外包人员了。这是一个坑,而且人事在我去面试之前没有透露过外包相关的信息。大家都知道,外包没人权。想去面试的同学们,慎重。建议提前问清楚,以免掉坑。我个人认为,这种做法是不厚道的,不负责任的。
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2 年前 发布
5
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