面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部
确定通过
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匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉没戏
实际面试的时间和被通知的时间差不多,7到8个人一组,面试时间不长,面试官很和蔼,问题不难,只是自己表现不好,估计没戏。整个出面过程可大致分为两小轮。第一轮:每个人先有一分钟的即兴演讲,第一个人有一分钟时间准备,前一个人讲的时候下一个人读题,以此类推。 第二轮:面试官问每个人一到两个问题,可能是有关于简历的,也可能是有关于上一轮对别人的评价,也有可能是问类似于“如果你们一组人里,只有一个人可以进入下一轮,那么你选谁,为什么?”这种问题。祝大家可以顺利度过秋招~
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
视频面试,面试了一轮,有一个Hr小姐姐和一个岗位领导,面试比较简单,针对我的实习经历进行各方面提问,其他问题也是一些面试基础问题,包括职业规划,为何选择他们公司之类的。但面试沟通因为网络问题不太顺畅,网太卡了,我都以为过不了了,但刚收到通知说我过了,正在考虑要不要去了。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生/培训生/储备干部
未通过
面试可以说是两轮或者三轮,我初试的时候190人,80人进二轮复试,当然我就是一轮就走人了,初试的话,主要就是自我介绍,学校的一些经历 ,比如说获过什么奖,参加过什么社团,有过什么成就,当然在这些方面我就比较乐色了,就走人了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
未通过
参加了第一轮游戏面试,四个人组一个组,给一些背景资料做商品的销售规划,例如确定产品,产量,价格,如何做促销等等,各组上报决策后由hr的电脑跑模拟给出本轮的业绩,一共有四轮的样子,组间pk,我们组拿了第一名然而大多数人没有进下一轮。感觉主要考察团队协作能力和做marketing的sense,还得需要快速学习能力,短时间内掌握材料里的大量信息还是很重要的。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
面试分为两轮,第一轮是leader面,第二轮是hr面。我感觉我直属的leader还是性格很好的,而且也有在面试过程中引导我,快结束的时候向我提出了一些建议,希望我可以进行改进以便后续工作的顺利进行。第二轮的话hr就跟我简单的聊了一聊薪资待遇啊,还问了我觉得直属领导感觉如何,何时能准确入职等等。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
面试通过。问题跳跃。第一次写面经,有不清楚的地方欢迎提问。我是校招面的希计划管培,一共是两轮面试,网申测评啥的就不多赘述了。第一轮一共20个人左右,分成自我介绍,即兴演讲,逻辑计算,无领导小组讨论,四轮,建议大家因为是随机坐,不要做第一个,因为即兴演讲准备的时间太短了,题目是一些网络流行词汇,就是一个词,怕被认出来,就不举例了。逻辑题,内容不重要,能自圆其说有条理就可以。 然后是终面,一共分成两个小组,内容分成三个部分,自我介绍(中文或者英文),团队合作制作汽车,最后是抢答题,顺序不重要,都是准备好就可以站起来回答。我感觉每年的好像都很新颖,看了去年的面经,改变还是挺大的,但是建议大家第一准备好一分钟自我介绍,中英文都准备一份,以备不时之需。第二,锻炼一下需要逻辑,说话一定要分点,先概括在展开。第三,面试前一定要把公司了解一遍,企业会对这种学生有很大的好感,回答问题可以不经意透露一下自己的准备走多充分。
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2 年前 发布
18
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉靠谱
刚到公司hr小姐姐就帮我叫了leader,是一位很飒的小姐姐!聊天的时候有时候会比较严肃但是问题倒是也不难。主要问了简历和个人规划和性格问题,可能还是得看气场合不合吧。面试完说要我做一个writing test,不过还没接到通知,祝我好运叭!
2 年前 发布
1
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