面经详情

朴朴人力咨询初面 人力小姐姐人还是蛮好的，给我讲了许多关于朴朴的人力岗位的分布等内容，之前面试前也给我发了朴朴的文章，主要是介绍朴朴的业务，企业文化，最近发展呢等等。问题：自我介绍除了朴朴还面试了什么公司，你怎样评价一个公司，前三条指标是什么为什么请给朴朴，地产公司，事业单位分别按照以上你列出的几条打分你的基础薪资能接受多少小姐姐给了很多建议，让我也受益匪浅吧，朴朴企业的文化让我觉得很舒服，大家很真诚和气。比较期待接下来的面试...查看更多

1.初试和复试是在同一天进行，下午1点开始初试，形式是模拟销售。前一个同学进去后才开始抽题，随机抽取地点和物品进行搭配，有的抽到音乐厅卖巧克力，地铁里卖日历等，我抽到的是飞机场卖报纸，还有一些奇葩搭配吧。总共准备时间在十分钟左右，自己要措辞核心卖点向面试官销售，进去后先简单自我介绍，接下来面试官也会针对你的销售提一些问题。  虽然看上去很难，但淘汰率很低，几十个人只淘汰了几个。 2.初试过了就继续等待复试。复试五个人一组，面对两个面试官，但不是小组讨论。进去后每人抽取一道即兴演讲题，上一个人开始演讲时我们才能看题准备，准备时间一分钟，演讲也是一分钟，时间还是比较短，会抽到一些有难度的题。之后面试官问了三个问题，每个人可以准备三分钟，随意举手回答。然后问每个同学选出今天表现最好的三个同学，特别开心的是每个人都投票给了我，哇嘎嘎嘎开森！最后面试官还问如果我给你们offer，你们会再考虑一下还是直接接受。 3.当晚通知的第二天终面，终面和面试官讨论一下关于职位的问题，对于这个岗位几乎没有休息、根据客户时间来，从校园到职场的这种转变是怎么想的等等，公司对金彩生的培养就是完全按销售精英的路径培养，不会有其他岗位的轮岗。 4.三四天之后通知终面过了，要参加他们的体验之旅，车费住宿都报销，带我们看他们的项目，如果不去视为放弃offer。总得来说，有点坑的地方在于有些投财务方向的同学莫名地调剂来参加金彩生的面试，感觉公司很缺销售，而且也不问调剂的事，别的公司会问岗位已满啊什么的你要不要调剂。 ...查看更多

早上10:45的时间，但是自己早去了，去了就可以直接签到，先到先面，感觉还是给自己省了时间。初面是即兴演讲，每人两分钟包括自我介绍和给定题目的演讲，个人拿了笔在纸上做了点笔记，可能有加印象分吧。再就是一定要注意自己的语速，表达，不要磕磕绊绊，也不要太紧张，表情管理还是很重要的。接到了明早的复面通知，也不知道考啥，就随便看看吧。祝大家都顺利。...查看更多

一面分享。首先签到，等待安排，会按签到顺序安排分组。我分到的小组有7个人，大部分都是读商科（有四个是市场营销的）。 1.每人30秒自我介绍。 2.20分钟无领导小组讨论，3分钟presentation，问题是要在二线城市开一家某品牌分店，如何在开业第一天达成100万营业额。 3.面试官就讨论的表现提问，会点名cue个别人提问，也会抛出一些问题让大家发表意见。 ...查看更多

进去签到，拿名片卡，五个人一个小组对面是一个面试官。初面第一轮是1min即兴演讲，面试官会分给你一张小纸条，上面会有题目，我们小组抽到的分别是自省、满足、创新、贸易战，还有别的小组的是佛系、守望执着什么的。第一个人一分钟时间准备，在他说的时候第二个人准备。但是前面一个人在巴拉巴拉狂说你根本脑子转不了，很嘈杂。 然后面试官提问简历上的东西，我前面几个大哥项目都一堆也有实习经历。我就很垃圾，她问我我的优点和缺点，我好像没说缺点，我给忘了。能进二面的基本上面试官都会问想投什么岗位，我们组两个项目最多的一个和另一个在房地产呆过的老哥进去了，我们三个文科生都凉凉。还是比较看重与地产相关行业实习的，以及相关的项目之类的。 ...查看更多