面经详情

金茂今年在武汉有两波面试，一波是集团总体考察的面试，一波是华中区域公司自己组织的群面。首先第一次群面，是小组作为商业团队就商场存在的问题给出方案。之后hr会针对讨论过程和方案就几个人提问，这一关非常重要，要回答的有亮点。我挂了。 第二天华中区域捞我群面，是搭乐高，每个人有任务卡，上面有要求搭出来的工具，有同学抽到歼12，没搭出来。其实这个过程不是看你有没有搭成功，你随便搭，只要能解说出来就行，发挥自己想象力。第二步是小组一起完成一个积木搭建，并且向面试官推销出去。然后两组要轮流向对方问问题，这一步考验面试者的反应和思维，不要说废话，简洁直接有力。第三步hr会挑几个人问问题：你会挑哪两个人合作，会淘汰掉谁类似的问题。 二面是3v6，3个人分别是公司的主管和领导，会提一个问题6个人轮流回答。问过比较刁钻的问题：对金茂的宣讲会或者面试有什么建议？这个问题一定要慎重！不是真的问你建议，而是考察你的看问题的深度或者解决方式新不新颖，不要说一些假大空的问题，也不要做无情的舔狗。有同学说的特别好：说群面结束后乐高回收时乱分配的，会对下一组面试的人员不公平，应该公平分配。 ...查看更多

群面试，一场3个人。两个环节：自我介绍和职业规划没有明确的时间限制。同场有中央财经大学的小姐姐，还有出国交换生的经历。普通二本毕业的我为当初高考前的不努力流下了悔恨的泪水。好在凭借我的三寸不烂之舌，成功进入复试。总体感觉，还好，初面过了，默默等待后面两轮面试。具体情况尚不清楚。 印象最深刻的是：一是打电话通知的归属地为山东的小哥哥声音好好听；二是面试时候的Hr小哥哥颜值好杀我（害羞，害羞）；三是面试结果当天给出通知，距离初面结束不到三小时。不懂就问系列：不知道打电话的小哥哥和Hr小哥哥是不是一个人；不知道Hr小哥哥有木有对象（咦~）。 ...查看更多

初面：无领导小组讨论+提问，7人一组，两个面试官，男性，都很儒雅、有亲和力。无领导小组30min：看题五分钟，讨论流程自主安排，剩下3分钟汇报。整个过程比较和谐，没有强势的leader，大家都能说出自己的观点。讨论结束后，针对各自的岗位提了一个问题，难度递增，我是最后一个被提问的，问题略难，回答得感觉不太好。提问结束后，可以反问面试官问题，问了两个吧。下午4点多面试完，6:40左右就收到初面通过的消息。 二面：二面在公司，半结构化，四人一组，依次轮流自我介绍➕提问，主要是针对简历和自我介绍的亮点依次提问，最后问了期待的薪酬以及觉得自己多少年能达到年薪40W的水平，每人依次回答。整个二面的过程感觉很随意式的聊天，自己有些太过于放松了，过程中面试官开了一个小玩笑，我也回应了一下。但心里很没底，自我介绍的时候有点一般。每个人在回答的时候面试官会根据回答随时打乱，掐他感兴趣的点。说的面试完三天内给结果过没过，过了就是去上海终面了。感觉很难，方舟生数量很少，我报的商业地产招的就更少了。等消息吧。 ...查看更多

初面，随机抽题进行一分钟即兴演讲，题目多为单词或者短语。我的题目宇宙，其他已知题目，光明、世界和平、世界末日、抖音、深度学习。题目是背面朝上的小纸条，你上一个人演讲的时候你才能看题目，一分钟准备，技巧是把接过题目纸条放桌子上轻轻揉一下出个弧度，方便透视提前看题。 完事后针对你简历自我介绍，同时还会提问，据我所知3组18个人里面只过了2个，你的学历背景很重要，答题不要太偏就行，大家都是瞎答，注重逻辑自洽，哪怕是胡说。 ...查看更多

初面一分钟即兴演讲+无领导+结构化面试，初面后就一直没有消息，大概一个月后突然收到需要到广州终面的消息（不报销路费、不解决住宿），询问了地方公司hr后说终面是结构化形式，千里迢迢来到面试现场才告知是群面（每组形式不同，有的组为产品推介+无领导，本组为辩论），每组12人，辩论个人观点陈述仅有20s，第一次遇到这么短的观点陈述时间，组间无讨论，观点陈述后直接进入自由辩论，个人估计淘汰率在60%及以上，体验很差。...查看更多