面经详情

笔者是合肥工业大学本科毕业生，金发科技去我们学校校招的时候比较吃香，宣讲会教师人满为患，现场填写并提交简历，估计有五六百人提交了简历，但是公司在我校的招聘指标只有个位数，所以面试的难度还是比较高。 面试分为三轮，第一轮人事，第二轮人事领导，第三轮公司老总终面，具体过程记得不是很清楚，但是从我个人角度认为这些都不是很重要。因为公司每年在不同学校的面试流程都有变化。主要还是一个双向选择的问题，金发试校招往往打着试用期工资高的幌子吸引人，转正之后调薪微乎其微； 公司适合一些喜欢安逸的人，拿着不高的工资，住着公司宿舍，工作压力不大，如果有耐心说不定能混到个小领导当当，当然这句话对于销售不一样，主要针对内部运营部门。所以在面试的时候除了将自己的专业素养表现出来，还要尽量多了解公司的情况，最好是能提前去公司实习。 ...查看更多

CVTE一面是商务谈判类的，面试地点在武汉，一组大概八个人，分为两个小组，都是像采购方销售商品，HR为购买方，首先要准确审题，计算清楚价格（这点挺重要的），在10分钟内确定己方的方案，一定要有理有据，当HR提问题质问的时候一定不要怂，想好解决的办法，也不能不回复。 一定要听清对方的报价和条件，HR可能会问你了不了解对手的条件，然后让你准确说出来。在面试过程中HR会一直说不满意你们提出的条件，一定要稳住，确定己方不能让步的点，选择可以让步的点，这样才能显示出卖方的诚意。大概谈判20分钟后就结束了，接下来HR会留几个人进一步了解一下信息，就是稍微有点压力面的意思，问的问题挺犀利的，不过也可能是我准备的不充分。 ...查看更多

面试的是planner职位。先把我带进到一个小会议室，等待片刻，来了一位眼镜男，表情高傲，全程没有正眼看我。一上来就用口音超级重的英语提问，可惜似乎词汇量和语法有限，只能蹦单词和支离破碎的短句，三滴汗。 我一一不紧不慢的作答，问题并不是很难，自我介绍，对planner的认识，工作中怎么看待加班等等，但是真的是不太尊重求职者，当下面完就决定不会接offer.整体公司氛围比较像台资企业吧，薪资水准似乎也是，加班应该也很多。 ...查看更多

看到别的面经说什么假招聘还没有放在心上，最后发现全部都是猎头推过去，甚至面试完后几周还有不同的猎头有联系。可能是kpi要求或者扩展自己人才数据库？而且急到前一天晚上让第二天早上去面试，应届的可以考虑去看看不过在职的就别考虑了吧，非常不尊重招聘个人。并且并没有说招聘需求也没有说具体说哪一块面试不简单，完全的英文面试，不管是自我介绍还是专业问题还是职业规划都是英文回答。 公司位置所在办公楼比较小，办公室环境一般，不过好歹是格子间。面试在一个很小很小只有个小圆桌的会议室，hr和主管一起面试。面试完后了解到还有不断不断的面试，过了好几个星期还说在面试还没招到人。又不是什么招好多人的管培生面试，总共招一个人的小公司，不知道是有多高的要求吧。可能是自己确实不够优秀，想要试试去增加面试经验的可以去锻炼锻炼英文吧。 ...查看更多

面试官两个，一个hr，一个供应链需求计划。面试流程首先是一分钟准备英文自我介绍和面试问题，一分钟时间回答。然后是无领导小组讨论题目，几分钟准备，面试官随机抽人回答。最后就是15分钟无领导小组讨论，三分钟时间总结陈述。总体而言面试前需要准备英文自我介绍，熟悉一些诸如为什么觉得能胜任这个岗位，为什么想来我们公司这样的英文回答。关键是控制好时间。...查看更多