面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
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匿名用户
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感觉没戏
公司环境不错,面试体验一般,面的是hr,感觉问的问题有点尖锐吧,工作的事情没有问多少,一直问揪着离职原因,离职是因为部门调动,然后问对前上司的看法,个人觉得前上司还是挺好的,只是客观的问题没办法,然后又问有没有向前上司提出请求?如何评价你前上司……的行为等等,被问到无语。
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2 年前 发布
匿名用户
行业编辑
感觉靠谱
面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解,包括介绍所应聘岗位具体的工作内容,问求职者是否对大数据库方向感兴趣,以及之前工作基本情况,接着会做一份考题,和新闻筛选,判定相关,完成之后进入面试主管进行面试的环节,有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题,情商相关的,也有问道过去的工作中的相关细节,主管也有详细解说工作性质和内容,毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟,此类有规模的公司类似慧科的也不多。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
确定通过
首先是笔试,内容就是做英语和语文试题,难度不大,我跟我朋友都在八十分以上。笔试通过后通知参加面试,我那次面试的时候有两个人,某部门主管和助理,没有跟HR面试过。最开始先中英文自我介绍。因为当时是应届生,也没有问很多问题,主要就是围绕本科专业看看你有没有意愿在这里长期干下去。
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Q:我们的工作能用得上你本专业的地方不多,对此你怎么看?
2 年前 发布
2
匿名用户
文字编辑/组稿
确定通过
笔试题目考了一些出版史的东西,著名出版人物等;还考了一些文案撰写的内容,要求撰写一本书的封面包装文案等。 面试有两轮,一轮是部门面,一轮是社长面。部门面主要考察日常积累,是不是真的喜欢读书,对出版有兴趣;考察性格是否乐于沟通等等。部门面定了以后,二面社长面基本没问题,除非很不适合啥的。
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包含4个问题,0个回答
Q:一般一年读多少书?
2 年前 发布
1
匿名用户
编辑
未通过
面试的岗位是文字编辑,面试前先填写了一份试卷,主要考察责编基本功底。然后,部门主任和人力同时开始一面,都是女领导,非常和蔼,问了一些关于童书策划的问题。但是,自己由于是从经管励志类版权书转向童书,所以准备还是不太充分。所以,非常遗憾,没有进入下一面。
2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉靠谱
之前HR打电话沟通过相关工作情况,为什么离职之类的,然后约了面试。 前台填表 1、负责人一面。 2、大领导二面。 3、HR三面。说三个工作日等消息。 因为编辑做了挺多年了,技能都会,没有什么难度。这职位是要写稿,自媒体运营等。
包含1个问题,0个回答
Q:要求写作能力强
2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉靠谱
大概问了最近关注的新闻,怎么看这些新闻。当时正好占中事件,主要问啦下对占中事件的看法。面试官很注重逻辑思维,比如一二三这样的。
2 年前 发布
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