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匿名用户
面试了职位:房地产开发报建实习生
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匿名用户
投资部项目经理
感觉没戏
首先,填写表格这块大同小异,主要是需要言简意赅的表现出岗位的难点和你的针对性优势,然后是性格测试,PDP性格测试,提供岗位胜任参考吧。填写完毕之后,就是人力总和部分总共同面试,都是从自我介绍开始,然后会从你的表述中询问几个专业性问题,专业方面回答完毕了,会让你表述一个完整的项目经历是否与他们的需求相符,双方都会从你的回答中记录你的特点,记录的越多,说明你的优势越明显。
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Q:说一个你正在拓展的项目
2 年前 发布
1
匿名用户
房地产规划开发
未通过
投的是奥园文旅集团。在武汉参加了无领导面和结构化面试,最后通知去长沙参加终面。在这过程中就一波三折。第一是武汉这边的人力资源和长沙那边没有沟通好,以为武汉这边没有面试,导致长沙那边HR通知要去重新参加宣讲会并面试;第二是到长沙参加终面却发现长沙地区的学生只有终面一轮面试,与武汉搞区别对待! 第三是终面笔试环节有HR朋友的女朋友作弊,HR的朋友在另一考场发答案,HR不予阻止还发朋友圈饶有兴致的调侃!最后是面试非常水,问国庆做了些什么,有没有了解奥园的。幸好没录上,录上了也不会去,极度不靠谱,浪费时间。
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2 年前 发布
22
匿名用户
房地产规划开发
未通过
面的济南龙湖,面试地点是在一个酒店里,龙湖租下了几个房间进行面试。初面是一对二,聊天型面试,两个人力会根据你网申时填写的内容进行提问,面试官很和蔼,整个过程轻松愉快,大概持续了十分钟左右吧就结束了,我初面未通过,后来回忆面试过程也没有想出所以然来。
2 年前 发布
27
匿名用户
房地产规划开发
确定通过
通知当天下午两点半到项目办公点面试,项目总临时有事一直等到下午四点多才回来,开始面试当天一共有四个人参加面试,进去首先自我介绍,问了一下以前的工作经历,是否有经验,谈一下自己的优点,讲一下为何要录用你,如果入职,自己要怎么做,其中一个问题是问你酒量如何。 可能这个岗位需要与拆迁户谈判,需要与村子里的领导打好关系应酬喝酒什么的,感觉自己不太适合,后来接到电话说通过一面,要到深圳进行二面,自己觉得吧适合这个工作就没有去二面。
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包含1个问题,1个回答
Q:酒量好不好。
2 年前 发布
4
匿名用户
房地产规划开发
感觉靠谱
写面经,攒人品,祝大家求职顺利!深圳区域据说收到了一万份以上的简历。能通过简历筛选的已经是非常优秀的同学,我自己是拿了pass卡。通过简历筛选的,晚上1点半发通知,第二天早上10点到深圳西丽大学城笔试。45min写800字作文,结合招商蛇口的红色央企历史,谈年轻人的责任与担当。 通过笔试后是群面。10人一组再分5人一小组,内部讨论后,一起做上谈判桌模拟商务谈判。谈判桌是长条形,坐在中间的人有先天地理优势,能听清所有人说什么并积极发言。谈判不能一直对抗,双方应互相给弹性尽快达成一致。总结发言时也不忘夸夸对方队伍,强调双方已经基本一致。我也有一个比较做好的细节,看到队友的名字牌被挡住了,拿开了障碍物。 复试是多对一或多对多,不完全相同。谈学历,谈简历,表现自己的能力和资质与岗位的匹配度。通过复试将会被邀请参加座谈。ps:个人背景,英国G5硕,专业对口,三次地产行业实习。
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2 年前 发布
6
匿名用户
房地产规划开发
感觉没戏
15min群面,然后hr面,大区负责人面试,总体面试感觉良好,但没啥特别突出为难的地方,主要公司看想去哪个区域的岗位缺失,就是很中规中矩的面试,公司待遇啥的都还行,在行业内工资可能稍微偏低,但福利会相对好一点。
2 年前 发布
5
匿名用户
房地产规划开发
确定通过
万达地产校招管培生万新生面试流程如下: 1、简历筛选,对学历有一定要求; 2、初面:结构化面试,人力+专业; 3、复面:人力资源总监; 4、测评:行测,题目较难; 5、终面:包括三个环节,无领导小组讨论,专业面试,集团领导+城市总面试。
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Q:你在实习中遇到的最困难的地方在哪里?
2 年前 发布
10
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