面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
未通过
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匿名用户
财务
确定通过
面试官是比较温柔亲切的,有人事部HR先面后部门经理会面。先有做自我介绍,是否有过相关工作或实习的经验,自己有些什么体会;再是为什么想来公司工作,觉得自己有哪些优势与不足;有没有了解公司的具体情况之类的。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
公司在金升阳大厦里,上去后看到一个很大的开放办公空间,没什么隔着,大家一起办公的样子。转正后购社保。人事面,主要了解离职原因,工作经历,期待的工作之类的,不太满意聊了一会就让回去等通知了,没能进入下轮的财务面。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
Hr发通知发错2次,时间改了一次最后还是写错,实在是让我怀疑这样的水平怎么进厦航的。一面: 群面,无领导小组讨论,尽量说话吧,刚开始讨论,有个人非常激进,最后被淘汰了。二面:聊聊简历情况和个人情况,然后笔试。结束,等通知。厦航喜欢的人是本地+男+本(硕)学历都要好+形象好(这个群面的时候,他们人力都自己说了)。
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2 年前 发布
11
匿名用户
财务
感觉没戏
非常不尊重人的面试,约好3点,3点半才进去,前台之前小时半个小时,进来一个line一个cfo, 全程以一种教训人的口气在面试,说实话,懂零售行业不代表财务类的专家,既不尊重人的公司,劝大家面试都不要来。纯属浪费时间。
2 年前 发布
4
匿名用户
财务
未通过
估计连HR自己都不知道要招什么人,面试后没有结果,过了1个月又招同岗位的,但是这次信息比上次的招聘简章写的全了点,纯粹浪费面试人时间和来回路费。财务经理直接面试,人不错很客气,很友善,有想去的可以去试试,需要做题目,一道融资,一道投资。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
感觉靠谱
笔试完快一个月给我发了面试,去人大参加的群面。群面问题:火锅店选址,最后小组得出一个统一的答案。讨论结束后问我的问题:如果要淘汰一个人会淘汰谁?问其他人的问题:当你和别人意见不一致时为什么要妥协?决定谁表现最好?觉得你们组表现怎么样?过了一面,可能因为我是非全,就没有消息了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果要淘汰一个人会淘汰谁。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
未通过
分三轮,第一轮人事部,态度还好吧,毕竟是服务部门;第二三轮部门面试,这一轮感觉出有点傲慢,说明年可能ipo了。三轮都表示出对学历要求高,说自己是朝阳行业,没什么技术含量的提问,可能学历呀,过往经验很硬的,会比较容易。
2 年前 发布
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