面经详情

面试的市场专员，根本没有难度，因为他们连刚毕业的大学生都无条件接收，HR电话里告诉我去上海培训5天左右，结果第一天考核通过后，接下来的几天就像一个电话客服一样天天给客户打电话，无语了。该工作每个月都是出差和来去上海公司的路上（因为你需要当面和财务报销），再加上每个月的业绩考核，薪水是很低的。...查看更多

面试官很喜欢追问问题，一个问题抛出来之后会追问很多细节，层层深入，建议都如实回答。在被追问的过程中回答不出来，会有点心虚慌乱。我的简历上有一个实习经历写起草劳动合同，实际是给员工签订劳动合同，用词不准确，给面试官的印象就不太好。 后来面试完有问面试官哪里不够好，确实有说到这个，表示会很减分。另外，面试官说这也是压力面试的一个环节，如果在追问的过程中，产生明显的情绪不稳定的情况，说明求职者的心理素质、抗压能力不太好。 ...查看更多

真实面经，大家可以参考一下。由于做过这个行业，抱着多了解的心态，和之前的职位不一样，其实我投错了（捂脸），没想到面试通过了，就一轮面试，开的7500,对方只给6000，公司其它的职位也都是在5000这个起步，面试工作：市场部助理，负责账号运营，英文文案，网站信息维护，兼顾摄影，平面设计等等（说实话，工作内容有点多，这样就节省了其它个别职位的人事）。 由于这家公司在招很多个职位都有很大的交叉职能，规划得不是很清晰，offer也没有规范的邮件通知，采用微信通知和交流，人事的微信朋友圈发很多公司员工的日常，我个人比较排斥这种，虽然是一种公司文化建设，我在规范的上市公司和外企做过，跟公司规模无所谓，我只是不太喜欢这种朋友圈式的公司文化分享方式，待遇也没有其它offer好，所以就不去了。另外：住宿6人一间，伙食每天扣15块。 ...查看更多

面试不难，只要有符合他们的工作经历就行。不过，offer等了好久都还没有下来，部门面试通过了，还需要等hr领导的审核，但迟迟没有审核，这让我比较纳闷。既然部门已经通过了，而且公司招人就是希望快速填补人手，hr领导应该赶紧审批通过呀，想不明白为啥迟迟没审核。说实话，有点失望。...查看更多

通过之前同事的内推参加了完美世界海外市场部门的面试。面试总共3轮，第一轮电话简单问了问之前的项目情况和自我学习和工作经历。第二轮面试是现场直属领导的面试，主要根据简历上以往的工作经验进行了详细的提问。包括一些之前项目海外推广的方式，过程，结果和简单的数据等等。之后针对专业性的账户操作技能进行了提问。都是日常接触到的工作，所以整体比较简单。 最后一轮是现场部门大领导面试，和直属领导面试安排在了同一个下午。问的主要是更加general的问题和需要从大方向上思考的问题。想要对答如流可能需要对行业情况进行多多了解，不过只要热爱游戏行业，多关注些咨询整体也不是很难。 面试后的一周内HR来电话通知面试通过，开始谈薪资等问题。 ...查看更多

不知道在哪找的我的简历，也不电话沟通下，直接发给短信过来就通知面试。去面试HR也明显没有认真看过简历，HRD面试说的话很不专业，简历上明码标价写清楚了我之前的年薪，直接给我砍半还要求单休，就直接问我同不同意？excuse me？我和你很熟么？我连你公司什么情况都不知道，我凭什么降薪一半？ 明显感觉公司混饭吃的多，难怪这两年市场份额下降如此厉害，作为一个全线保健品企业，一年一个亿都卖不到，不知道在拽什么。感觉非常不好，直接离开走人，不会考虑去工作。 ...查看更多