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匿名用户
面试了职位:采购
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匿名用户
采购
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一共三轮面试,然后是hr给电话通知。疫情期间一般都是视频面试,但是这三轮都是电话面,感觉很奇怪。因为不是研发岗,所以没有问技术问题,就问了问为什么报深圳的公司,有长期在深圳发展的打算吗。 一面应该就是个意向询问。二面说的比较多,会给你把整个采购的工作,公司的整体框架理一遍。整个过程就像聊天。三面应该是采购部门的领导吧,相对感觉强势一点,也问我这么温柔能承担起来采购的工作嘛。大概就是这些,感觉都挺和蔼的,就是一直希望我尽快入职,可是我还没毕业答辩啊。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
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面试一般有两面,美的也一直很坚持第一面是群面。在美的实习过一个月,总体来说是一个家电行业中很不错的企业。关于群面,不管是职能、管理还是研发,第一面都会是群面,首先是每个人简短的自我介绍,然后就会发给每个人题目,根据岗位不同,会有某些电器的设计,一定情境下供应商的选择等,每个人会有空白纸,自己可以在上面写思路和方案。 然后是进行讨论,两者会有二十多分钟时间,最后形成一个方案,选出总结人阐述,也会让有补充的人进行补充。最后会问参与少的人一些问题,面试官也会问感兴趣的人问题。群面总体,不要太强势,也不要默默无闻就行。二面是单面,主要是面试官问你各种他想了解的,包括经历,家庭,项目以及一些相对专业的问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
采购
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基本的面试流程:人事先电话沟通, 部门经理面试。因为供应商及以后要与法国采购联系,所以对语言有要求。英语基本上能达到交流的程度。另外,因为现在的采购经理比较细致,所以问的问题也比较细--属于不是很好搞的那种。
2 年前 发布
匿名用户
采购
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面试一般经过小组老大,然后部门老大也就是GM,一般过了小组老大就可以啦。具体当然看人了。我只知道:英语OK,然后利丰看重经验,看中经验,very看中以往工作经验but也有例外啦,利丰留人也很难,因为福田那个薪资水平真的呵呵,所以面试要点就是:底气十足!
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Q:英语介绍,看基本功了; 以前做什么,工作内容,看看和岗位是否匹配; 然后问什么就答什么,看沟通能力; 就这样。
2 年前 发布
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匿名用户
采购
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人力简单跟你聊聊经历过往,学历下限虽然很低但却上限不小,不建议专科及本科面试,专科基本不会考虑,本科大材小用,并不是按需要选人,建议跳槽者投递,工资下限很低,人力基本做不了主,用不用基本上面一句话,主要还是看学历,另外分配到别的城市社保不交在上海,想在上海求职者慎重考虑。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
第一轮是群面,12个人一组,围成一圈,每人前面一张纸,纸上是问题。具体讨论的是给出几个投资方案,选出最适合的一个,并陈述理由。我的角色是建议者。第二轮是单面,和HR单独面试。HR会询问一些简历上的问题等等。
包含1个问题,1个回答
Q:你未来的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
1.面试去等待了大概15-20分钟。 2.面试采购的居然是销售经理,开口第一句问我面试什么岗位。很有意思哈,自己公司招什么岗位不知道?说话声音蚊子嗡一样,还一脸欠他钱的样子。 3.面试通知邮件确实写了要带身份证原件和学历证原件,我只带了身份证原件,学历证在老家,但有复印件。那个销售问我应聘什么岗位后,第二句话就是让我拿身份证原件和学历证原件,我拿出了身份证原件,学历证解释有复印件,而且学信网可以查。他说不行,这是公司规定,必须要身份证和学历证原件!什么奇葩规定?我起身就走了,最垃圾的面试,没有之一!
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2 年前 发布
3
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