面经详情

面试分为三面，第一面该公司的HR，主要就是了解你的基本情况和性格。第二面是该公司的小组长，也就是你有可能会被安排到她手下做事的人，主要就是进一步看你和她是否对的上眼，是否满足她的要求及你是否能抗住这个行业内的压力。 第三面是该公司的老板，老板主要就是跟你聊下你对工作呀及自己有什么看法呀。总之加起来这三面都是对方及你方来互相了解罢了，但人家就是会说呀会看呀知道从哪一方面深入的去了解你，是有一点点感觉自己被暴露了，老板面试最厉害了，眼睛很毒。面完之后我心情也不是很好，因为她本身就不是很喜欢我，她说愿意继续面试我主要是因为还有得救。后来得到了工作但是犹豫要不要去呢。 ...查看更多

电话邀约，公司在美领馆旁边的保利中心21楼，进去都是填一张基本资料的表，然后就是业务经理约谈，先做自我介绍，觉得可以就然后跟你谈他们跟其他的不一样，公司的优势，给你科普点内部的专有名词，展望前途的美好等等，谈完后会有一个测试手机上发给你，让你自己比对一百多个形容词跟自己的相似度，最后给你一个分析表，再约第二轮总经理面试，跟你分析测评结果和职业规划。...查看更多

投一简历，然后公司总部打来电话，简单的电话查询一轮之后 ，约个时间到所招聘的地方面试，见中心的负责人，然后自我介绍，介绍一下工作历程，说说大概会的东西，比较简单问答，然后问你有什么想问，问到工作的内容，负责人说了一个大概，然后被问到工资方面的，就说第二轮面试会有回复的。 面试过去了五天，然后突然 来了一个总部的电话，说第二轮面试，是个电话面试，会有一个人力资源的工作人员电话面试，说好在大概半小时左右的时候打来，结果过了一个多小时才打来，也跟第一轮一样，自我介绍，介绍一下工作历程，说说大概会的东西，然后工作人员说了一下要工作的大概内容，又问有什么想要了解的，被提及工资，说这个不确定，第三轮视频面试的时候 ，会有专人和你谈的。 一个打杂工作，看不到前景，也不知道有没有上升的空间，最后一轮又一轮的面试，求职者被问得清清楚楚，而自己连最基本的工资还是一无所知。 ...查看更多

第一轮是HR面试，问的比较简单，专业性一般，第二轮是业务部门面试，感受不到业务部门对于行业的专业度，我本身是有猎头经验的，感觉不是很好，他们什么职位都做，对于个人长久在猎头行业发展不是个好去向，不过公司整体业绩还不错，野蛮生长型，不过不适合个人发展，上面剥削严重。...查看更多

1.上午第一轮面试等了一小时，氛围轻松，问题围绕工作展开，答的顺畅靠谱。在外面吃过午饭13点过又等了一个小时，由经理面试。 2.经理办公室太狭小，第一眼走进去就发现他不待见我，这三秒钟时间已经定面试结果了。坐在他桌子对面，相互距离不过40厘米，太近有种不舒适和紧张压迫感觉。这经理是沉闷型。 3.经理第一句话就说：我太忙了，先发个邮件，你先围绕工作经历自我介绍一下。于是我先3分钟自我介绍，再讲诉了下我工作经历等。刚讲完，经理就“呵呵”笑了一下，这种冷笑几个意思，听都没认真听就明显否定了我。以至于后面他直接表现出不耐烦了，也因此导致了我后面回答问题脑袋卡壳了。 4.一副高高在上的姿态，评价到：可能你没遇到好的领导啥的噼里啪啦。 5.面试官对待面试者的神情、态度表现很重要，非常影响应聘者的正常发挥，不能表现出真实水平。 ...查看更多