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匿名用户
面试了职位:助理人事专员
感觉靠谱
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匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
面试官很年轻,面试过程挺短的,十分钟不到吧。随便问了几个问题,说公司在扩大,目前300多人,今年要扩大到7-800人规模,目前做行政的一个人忙不过来要再增加一个,关于两人工作分配看到时各自擅长的范围自行安排,然后就走了。办公环境一般,在一个工业区厂房二楼,目测有很多家公司,一楼是一家汽车检测中心。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
是零售部门的助理,做一些人事行政和数据类的工作。一面:HR面试,小姐姐先详细介绍了公司情况,然后让我做自我介绍,再提了很多问题,考验表达、逻辑等等。例如:复述该职位的招聘JD,自认为有哪些优势胜任这个岗位?用几个词评价下自己?工作时遇到什么问题如何解决?对本次面试表现打分,得分点在哪里? 一面完直接二面,是原岗位要离职的小姐姐面的。英文自我介绍,英文回答两个问题。更多的是小姐姐介绍工作内容。过了几天通知终面,是零售经理面试的。自我介绍,针对简历提问。后面没再收到通知,应该是凉了。自己也有感觉表现并不好,不过小姐姐们都很温柔,没让我尴尬,交谈中我也学习了很多。绫致的福利待遇还是不错的,没能通过很遗憾啦。
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2 年前 发布
3
匿名用户
行政专员/助理
未通过
先是hr电话过来约明天面试,然后发了邮件,还要做个在线测评,邮件里本应该有个附件的,但是只有邮件没附件然后就打电话问了,hr又说名单上没有,应该是测试没通过,想着没通过就算了,结果第二天又是邮件又是短信提醒面试,打电话又打不通,打过去直接挂了。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
未通过
宣讲会的宣传资料完全没有提到纸质简历,只提了网申,到现场后通知宣讲会后直接面试,没带简历的直接刷掉一批。然后拿着大家的简历现场筛选,让所有人原地等待,等了一会挑出来几份留下面试,基本上全是财务、工程的,其他简历直接刷掉,白等。不得不说HR这种风格真实国企了。
包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
未通过
好不容易过去,等了20分钟,HR就问简单问了几个问题,然后直接说不行,倒是挺直接的,不过这家公司的行政竟然是HR在管,然后以后发现方向是HR,真是奇怪。还有就是我感觉她们不应该邀请自己过来面试,聊两句就觉得不合适,问的都是简历上有的,那之前看简历的时候直接就觉得不合适了吧?干嘛让别人过去浪费彼此的时间. 还有就是虽然她那边觉得不合适,和她聊了之后我更觉得不合适,Excuse me, 就业是双向选择吧,千万别觉得自己有多牛,就酱,再见!对了补充一点,当时从他们员工的脸上看每个人脸上的表情都不是很愉快,都很压抑!
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2 年前 发布
4
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
这家公司其实只是一家创业型的小公司,一开始去的时候办公环境没有现在的好,周遭乱哄哄的,又吵的厉害,还没有前台,一开始我就打退堂鼓,心想这个环境也太不OK了吧!可能是因为这个心态,所以整个面试过程中我是比较放松的状态。当时我还没有工作规划意识,只想先找个糊口的工作,勉强混几个月再做打算。 一开始是我们运营部的部门经理给我面试,没聊两句她问我要不要试试他们运营助理的工作,她是很热情,但我是一脸懵,毕竟我是去面试行政的啊!然后我就开始怀疑这家公司是不是培训公司,或者骗子之类的,就很想立刻走人。但是部门经理就还在一直的讲,出于礼貌我还是听了下去,就在我不耐烦的时候我们老板过来了。(那时候还没有负责招聘的人员,所以一直是我们老板自己面试) 我们老板基本上跟我聊了没两句就知道我只是找个暂时工作的人了,然后他就开始给我做起了职业规划!头一回碰到在面试环节给人做职业规划的人,我也是愣了一下。我们老板就针对行政岗和运营岗的发展路线和要求的基本素质给我做了分析和探讨,通过这次的面试,其实我才对我只打算做过度的这个行业有了一个基本的了解。 后来经过各方面的综合考虑,我接受了老板的offer,加入了这个公司。在这段时间的工作当中,有收获,也有和想象的不一样的地方,但是我觉得在这家公司工作,对于我自己的成长是非常有帮助的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得对一家公司最重要的是什么?
2 年前 发布
6
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
先前台签到,到小会议室填写个人面试表。填完会带你去见老总,问几个问题啥的。然后呢会说一下本公司的组织愿景,是很有前途发展的,未来会上市啥的,是国家主推的方向。简言之,就是画饼。觉得你不错就会谈一下薪资,你自己觉得可接受就可以来上班了。因为是内推,所以比较高效。对于实习生什么来这学习过度还是不错的。
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2 年前 发布
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