面经详情

第一轮hr简单聊聊，我说我这方面可能经验不够，hr说没事的都有话术培训，然后就第二轮pm面试，先做了一个roleplay，然后就简历问题问了一下，没啥别的和hr问的问题重复度很高，最后反馈下来说roleplay做的不好，听下来意思就是类似电销模式吧，只不过你是找人买东西而已，工作内容应该就是网上找简历打电话这样的。...查看更多

面试效率特别高。也是通过猎头打的电话，然后很快就做了线上的2个测试，一个是职业行为测试，一个是智商测试，很快通过之后就是tel interview，上海那边的公司hr来的电话，态度很nice，我回答的有点啰嗦但对方也很耐心的听我说完了。之后当天下午（又或者是第二天上午？反正很快）猎头就给我电话说他们对我比较满意，邀请我来北京的office面试。面试是2轮，第一个小时是pa的leader，特别美长得很像周迅的一个姐姐跟我聊了一个小时，介绍公司的培训体系，发展路径等等，然后再讨论一些关于我过往经验的问题。后来是3个半小时的simulation，给一个咨询情景限时70分钟完成，中文材料但是答题都用英文，时间特别紧，我并没有全部完成，但是答题过后hr会用40分钟的时间就我答题过程中的一些思路和想法与我讨论，之前没有来得及写完的东西也会给我口头解释的机会。 综合下来给我的感觉就是，面试的过程效率很高，无论是猎头还是hr、再或是几轮面试的流程都很专业，很期待拿到offer。...查看更多

三星信息技术有限公司面试。 1.有韩语要求和丰富的工作经验（入职成功福利待遇很好，组织架构很好 ）； 2.初试比较简单，复试有线上考试，有理论，统计，分析，物理，心理测试，人格测试； 3.复试结束后需要三天5天的审批时间； 4.公司综合培养员工，是一家不错的公司 。 5.公司发展稳定，需要综合发展朋友适合的公司。 ...查看更多

面前 和人事约了时间 到了之后发现来面试的人陆陆续续..大家都懂的 有拉人头的感觉咯填了信息表 然后等待 每个人有不同负责面试的人事负责带领和面试人事面 自我介绍 实习经历 职业发展 兴趣爱好 性格自评但实际上感觉是人事想起什么问题就问什么问题经理面等了十分多钟来了个经理 自我介绍 实习经验 职业发展 专业介绍 再问了我语言上的事总之就是这样 感觉来充数咯...查看更多