面经详情

面试时直接开始roleplay，自己开头，整个过程我还是挺顺畅的，邀约专家，感觉良好，逻辑清晰。但很明显面试官也没怎么认真听，一个问题我回答了两遍。rp完了开了视频，面试官是个年纪稍长的男性，不想猜测什么职位，不苟言笑，无趣。简单自我介绍，为什么选这个职位，生活中印象深刻的困难的时候，为刚刚的虚拟情景10分打几分，我说8分，多项工作一起下发如何完成，晚上9.下发任务要求12.前完成会有哪些方式等等。 感觉良好之后问我有什么问题我问了几个问题，最后问了薪酬。面试官说他不了解得问hr，结束。果然紧张没事干显大，明知主动问薪酬不好还问，我也是没话找话。而且HR之前给我讲过，而且不是终面。不过我当时就是不信hr的鬼话，想知道到底是怎么个情况，税前多少，无责有责。问完后悔系列，不过现在就不后悔了，随他吧～随他吧～吃一堑长一智，可能理论终究抵不了实践，就当锻炼了。总是冷静自信一点就好了。 ...查看更多

面试分三轮，岗位是项目助理。第一轮是HR面，填了一张表格，里面竟然有问星座？！填写了基本工资要求等等，并且考了英文翻译题，难度不高。第二轮是技术面，面我的是CTO，感觉人很nice，基本是问一些和技术不沾边的问题，可能他更需要的是找个翻译吧。第三轮是股东面，基本上是吹公司自治的文化还有公司多有钱，技术上面并没有很懂但是一直给我上课。 最后面试上了，给我开了一个比我在第一轮面试填的期望值低30%的薪资，比我现在的工资低20%，并且告诉我是评估的结果？！我的天，如果是面试第二轮没有过，直接告诉我不要去面第三轮就好了，这是什么鬼？！第三轮有面试到点吗？！感觉这是一家忽悠人的公司，忽悠我请假去面试。我记得第一轮HR就在强调用人急，希望尽快上岗，结果整个面试，昂长的等待时间，第一轮到第三轮花了三个星期？！真正有效率的公司，一天就可以面完。 ...查看更多

面的行政方面的岗位，一面是hr面，感觉挺好的，人很nice，感觉是工作没多久的小姐姐，很温柔也很健谈，问的问题比较常规，面前做下准备基本八九不离十。 然后一面过了之后很快就二面，二面是项目负责人，感觉也挺好的，没有忽悠我，一直在给我打预防针，说工作需要做什么，可能工作压力比较大需要加班之类的，我应届毕业生没有工作经验他也没有问我什么，他说肯定希望下属有工作经验，但是公司说是应届优先，所以他也没办法。面到这我觉得我差不多凉了，说是三天回复，但是三天了，并没有回复我，应该是凉了，可能就是因为没有工作经验，找工作真难哈哈。 ...查看更多

面试未通过。沟通顺畅。一面-HR，问了简单的问题，岗位介绍之类。 二面-PM， 先是roleplay，然后进入到面试。roleplay问了几个问题，主要准备基本上就不难。面试的话和HR问题差不多。面试官人很好。 三面-合伙人。本来是CEO面，然后临时改成合伙人。 问的问题：为什么想做咨询行业？未来三年职业规划？为什么看好咨询行业？怎么说服专家？说一下比较了解的一个行业现状，还有什么忘记了，大致这些。合伙人是个大伯，不爱笑，中间还勉强给我笑了几次，沟通很顺畅，但是结果说终面没过，原因是抗压性不好，我也不知道哪里看出来的抗压性不好。嘻嘻。...查看更多