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匿名用户
面试了职位:产品经理
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
面试官专业思维能力不轮是设计概念上,还是商业化模式上都很精通,对于后台,中台的设计概念,用户画像的确认上也很专业,整体面试沟通时间一个多小时,对于中型公司呆的时间长的产品或者有ToB,ToC领域的产品发展方向上来说,艾佳是一个很好的磨练自己的一个平台。
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Q:问题很多,大多数都是通过实际设计上存在的问题以及瓶颈上逐步去问有浅到深。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉没戏
HR筛选简历部门同事电话面试,就是随便聊聊。上海办公室领导面试,问的问题感觉不是很专业,一副吊儿郎当的样子。自己对产品都没有规划,问了些基本不能在基本的问题,我在想这个人是怎么能进入百度,谈吐很轻浮,可能是心气比较高,但是听他描述,我觉得他们的产品以及市场策略,像小孩过家家一样,大家互相看不上。
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包含1个问题,1个回答
Q:1 之前做过什么项目?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一、面试流程: 1、HRHR会问一些基本的问题,包括上份工作离职原因,期望薪资等等。 2、导师或直接上级针对简历的项目经验问一些问题,技术相关的,网络、CDN的了解程度过去做的作品; 3、领导领导要看技术的还是非技术的,会问一些个人的规划,对于产品岗位的理解,过去做的产品定位的理解。 二、比较看重个人的逻辑思维,个人对于产品的思考。从回答中看对产品的理解深度。离职原因上面基本每个面试官都会问,想要看你上份工作做不够好,并且离职的原因是否在这个公司也会出现。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
公司目前转型互联网,包括管理方式还有办公环境等。项目都是政府项目,产品会比较多的介入售前环节;两轮面试,面试官总体上都比较好,问的问题都是围绕过往工作经历;比较倾向于有互联网基因且有传统软件项目背景的候选人。
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Q:介绍过往经历; 需求文档的构成模块; 是否愿意出差; 期望薪资。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
做好准备,将平时的工作进行梳理总结,提炼出工作亮点,与面试的职位进行匹配。经过部门,老总,HR人事三轮面试,最终顺利拿到OFFER。不过,在去一家企业面试前,建议尽可能多了解掌握一些公司信息,当面沟通确认,会让面试官觉得你足够重视他们,会有加分。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
面向p2p的,产品主要是APP相关搭配后台。第一轮是技术负责人,问的都是些项目管理经验,如何确保和程序员的有效沟通之类的。第二面是是ceto主要是问业务相关的,之前做的项目经验,还问产品如何确保用户体验的前提下促进用户增长。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
确定通过
面试考察逻辑思维,数据分析能力、社交产品重度用户比较有优势,Hr小姐姐很有气质哈哈,面试官特别好,很有同理心,很愿意带新人,是我遇到的最好的产品了。来荔枝面试一部分原因也是出自于情怀,ceo适合有情怀的人,企业文化氛围很棒。
2 年前 发布
51
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