面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
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匿名用户
销售运营管理
感觉靠谱
一共三轮面试,分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验,针对项目了解比较多。适当列举一些案例,一定要是真实的案例,因为会针对细节进行沟通。另外,对于互联网,对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试,题目难度偏南,不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备,基本都是这类题目。
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Q:面对全新的项目如果开展和应对?
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
到了先填两页纸的面试登记表,填好了以后hr过来面试。不知道是大早上hr没睡醒还是怎样,说话有气无力,简单的自我介绍以后,面试官针对职位简单说明了一下,然后就一脸倦容:你还有什么要问的吗?总之,hr给人感觉特别没有活力。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
面试的时候,人力总监开会去了,面试我的是一个人事 的员工,可能没什么经验,只是大概的问了几个基本问题,然后介绍了公司和岗位,就没什么了,我当时面试时间总共不超过五分钟,然后当天下午就收到offer,算是比较简单的。
2 年前 发布
9
匿名用户
运营
感觉没戏
首先,进去的时候没有前台也没有人,然后我看见有人就随便问了个人,说我是来面试的,然后在人群中起来一个人,问我要了简历,给了我两张试题,第一题是给出了一张电脑桌的图,然后根据这个图写一段英文的产品描述,第二题是用英文写一个人或者一件你熟悉的事物(300-500词),第三道题借用你身边的一件东西,你要怎么描述才能吸引客户眼球。 第四道题给出了两行字的英文邮件(基本意思是尺寸不符然后客户要求全额退款),然后根据这个邮件用英文进行回复,第五道题是一段英文,自己进行断句,然后翻译成中文(installed kit,grinding noise,free removed 其他的记不住了)。面试的时候,感觉面试官的思路很混乱,就是想到什么就问啥,唉,提成是分类目算毛利的2.5%或2%。
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包含1个问题,0个回答
Q:你对亚马逊的了解是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
首先HR带去会议室等待主管过来面试,当时有第一个主管过来面我,我做了个自我介绍顺便提及了一下实习经历,主管就我的实习经历展开了提问,我也有句讲句地答了,就算实习经历和面试岗位不一致,回答的方向也要尽量往面试岗位靠拢。面完主管后就是经理面,两者聊的内容都很相似就不复述了,经理还对我的职业规划做出了建议,总之是一次体验良好的面试经历。 最后hr回来和我聊了一下公司文化福利待遇啥的就结束了,一个星期后接到录取通知。思来想去,我个人感觉这并不算一次正规的面试流程,可能真的很缺人吧,稍微符合一下条件都能够录用。然后,我走了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
未通过
HR人非常nice,问的问题倾向于职位匹配类的,更多的想通过你的经历去判断你与职位的匹配度。前面问了下家庭情况,后面问题如下: 1.你的优缺点。 2.你在实习过程中的闪光点。 3.指出我简历中的一段经历,问我这段经历中印象最深刻的一件事是啥?之后根据我的回答,继续深入发问,一环套一环。 4.为什么选择金科。 面试过程很愉悦,但是可惜我是985非全硕,毕竟第一届非全,公司对非全的认可不足也是情理之中,so,out!
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
首先从填应聘表看出来是家狼性公司,什么人生理想,人生价值,选择应聘本公司是为了钱,发展还是机会。然后人事全程没出现过,面试官口气像吃了***包,第一句就说没经验所以没什么好面试我的,问我有什么问题,结果连自己部门情况都答不上来。几分钟就叫我回去了。(我怀疑这家公司压根没有管招聘的人事,因为电话是从其他城市的分部打来的) 办公室工位一大半空着,不知道是否在走下坡路,只看到寥寥几个人。接到这家面试邀请的人,不要去。又远又不靠谱。
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2 年前 发布
2
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易赞(易粉科技)面试经验:有能力的人面试不难,没有能力的。。。