面经详情

一般公司会问你为什么来厦门，回答厦门是一个很有潜力的城市，旅游业以及环境，交通配套的起步对于房产有大大的帮助。第二为什么来我们公司，我是回答了他们公司的企业文化，因为我一进门门口就写了十六个字他们的核心价值观，第三问我对他们价值观的理解，我回答这只有进公司了才能更好的理解，就这样进来了哈哈哈。...查看更多

首先还是比较常规的自我介绍，然后会根据你的自我介绍提出一些经历上的问题。面试很紧张，面试官很职业给人的压力很大，虽然是视频面试但是依旧可以感受到面试的紧张感，最后面试结束的时候挂断视频手心都出汗了。一面还是比较简单的，主要是对个人经历的考察和岗位的匹配程度，随后会介绍岗位。 个人觉得二面就很难了，一共问了我三个问题，面试结束后感觉自己脑子一片空白，很多问题都不记得答案了，下面把问题和我自己的答案与大家进行分享，希望能给有意向加入鸿文的小伙伴们一些帮助。 PS：面试结束两天了，还没有收到自己的面试结果，估计是要凉了。 ...查看更多

1.面试流程网申-视频录制（自我介绍+一些肢体活动，保证你身体健康就好）-测评-hr面试（确定面试部门）-部门面试（选择的部门，我是销售）-offer。 2.问题比较简单，主要有学习成绩，参加的活动和实习，大多根据简历来提问。感觉门槛主要是211以上学历，顺利毕业，愿意在长春长期发展，面试表现吧。 3.等待过程漫长，不过各大公司都差不多，快的当周工作日回复，基本上都是第二周回复，面试都在工作日，提前一天发邮件通知第二天面试时间。hr面试2个人，大概12分钟，主要都是针对简历提问，没有严苛的问题。部门面试3个人，也主要是针对简历，为什么来这个部门，优势是什么。之后就是hr介绍入职待遇了。 4.待遇较差，税前7000，平均14个月工资，今年疫情，恐怕会更低。本科住宿舍，两个人一间，研究生一人一间。 ...查看更多

公司规模还可以，在燕塘大厦里面，3456楼都是他们的办公地方。员工都挂着员工牌，看上去很正式，公司里面装修环境很温馨，具有建筑风格。面试分两轮，HR面和部门主管面试，都是先自我介绍，然后针对项目经历问了几个问题，主要看过往工作的经验描述。隔壁就是接待室，面试过程中一直能听到他们客户的咨询声音，有点吵之外，其他ok。...查看更多

两轮面试，第一轮是个东北老大哥，挺负责的聊了一些，从产品到理念，销售思路，薪资构成，基本上该说的都提及了，但是复试应该是cto，大老远跑过去，复试就说了一句话，你的情况我们比较了解 ，如果合适等通知，一上午就这样了，这样还叫我来复试干嘛？后来问了一句，说只招两个人，你们家招了几个月俩人招不到？要招清华北大的？建议大家别去了，浪费时间，根本不诚心。...查看更多

不吹不黑，欺人太甚啊先说交通状况7号线上大路地铁站出来对门儿就是，可以说很方便了，给予好评~再说面试BOSS上聊的阔以，隔天跑公司面试，半天没找对人，末了面试我的是个男银。 入职后得知，公司压根儿就没这号人，BOSS上人事的头像&姓名网上随便扒的好的吧，作为社会主义接班人的我目瞪狗呆敲重点，面试官并非专业HR，可能是某主管也可能是行政福利待遇没唬住你给6K，唬住你了给4K（税前）入职20天并没有签任何合同and五险一金。拖欠工资（包括外包的），不催不行上班时间朝九晚六？提交离职报告的确实可以准点溜人事方面管理层爱画饼，导致员工消化不良，流动性极强。入职第20天，被加班到20:30，又告知我被开除了，理由是工作能力有问题。简直莫须有，欺人太甚啊！目前反过来要感激智读汇，好在早点开除了我，让我拿到了心仪的offer~ ...查看更多