面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
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匿名用户
会计
未通过
在各大招聘网都挂了他们的职位,挂了很久很久。请问你们是在冲量哇?烦不烦啊,如果觉得不合适大可以直接拒绝啊,劳神费力的跑过来,等候期间和其他面试同一岗的人闲聊,发现都不是一个段位的,难道你这个包容性这么大么,投了就喊来面,都不筛选的么。 专业性的岗位让个不懂的HR来问东问西,大学刚毕业的样子,问的都是很基础的问题,但是关键的东西也不 care,态度拽拽的,来了先等了1个小时,然后见面招呼都没打一个。这种HR也不值得我来跑一趟!
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包含2个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
10
匿名用户
会计
感觉靠谱
一共两轮面试,一轮视频面试,一轮现场跟项目上领导及集团领导面试,大概30分钟,聊的比较投机没什么压力,详细问了过往的一些工作内容及专业知识,整个面试过程效率较高感觉靠谱,项目体量不大,还在等通知希望可以通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
公司在天津的分公司,地点在东丽区空港,会计面试,先笔试,再面试。笔试内容为一整套题,选择、判断、计算、分析。知识点考察比较全面,内容主要是成本核算方面。笔试完进入面试环节,两个人面,感觉是人事和财务的搭配。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
笔试题目分为两个部分,一个部分认数字和字母单词,一部分会计简单选择题,认数字和字母单词的题目简直了,看花眼了,感觉是要确认你是否是文盲的感觉,没有含金量,就让你数数,唯一一次居然有这种面试题目,扎心了,中午没休息,过来真的有点不适应,我也是醉了,会计做题也就算了,居然还是数数字,小学生都会了,有点欺负人智商的感觉,待会要去面试了,还在等待中,来了不少人,全是女的,太夸张了,这单位形式化太严重了。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
经历三轮面试,分部经理,总部HR经理,HR总监,财务副总,面试都不太准时,开始会有一个等待的过程。第一轮会让你填写职位申请表和一份性格测试表,做完等待15-20分钟后分部经理和人事专员一起面试。第一轮过后当天有结果,通知第二天去二面,总部番禺区。二面是总部HR,一般会跟你聊你以前工作经历,对自我认识和职业规划,也会针对你的工作经历提出针对性的问题,二面前后总用时1.5小时,然后当场出结果。 最后一面是面试财务副总,等了至少30多分钟以上HR告知开会到下班前另行约定时间面试,晚上告知次日早上终面。终面遇到财务副总(hr小姐姐说是一个高管老婆),气场很强大看的出比较干练,在面试过程中提到的问题是针对你前期的工作内容提问,回答问题过程中多次被打断,然后看人的眼神是那种很不屑让人比较不舒服的感觉(同次参加面试的另外一个人出来后也是这么说),给人不被尊重的感受! 总体感觉,前面二轮面试的人员都比较有礼貌谦和,最后一轮给人感觉特别不被尊重,然后面试的整体难度居中,整个过程下来感觉还是见识到不同的人,有不同的点借鉴的。
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2 年前 发布
39
匿名用户
会计
感觉靠谱
先和人事聊基本情况,家庭情况、前任公司离职原因等。然后和财务部负责人聊,问一些业务上的相关问题。整体上中规中矩。不过因为是医院,所以一个月休6天。(法定公休另算)而且不一定休息在周末。这点是需要注意的。
2 年前 发布
4
匿名用户
会计
未通过
要新成立一个贸易公司,要负责贸易公司全盘账务。本人贸易行业工作多年,胜任工作没有问题。跟人事稍微聊一下,人事就去叫财务经理来复试。财务经理走到门口看了一眼,说了句:男生不要。本人简历性别明明白白,这种硬性条件用人部门不用和招聘部门沟通的?浪费求职者时间,对求职者没有基本的尊重,大家慎重。
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2 年前 发布
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欧文斯科宁亚太区总部(owenscorningchina)面试经验
欧文斯科宁亚太区总部(owenscorningchina)面试经验:两轮,第一轮HR+财务主管。