面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
感觉靠谱
人事初面,财务负责人复面,中规中矩。非周末双休,这点要注意。
先和人事聊基本情况,家庭情况、前任公司离职原因等。然后和财务部负责人聊,问一些业务上的相关问题。整体上中规中矩。不过因为是医院,所以一个月休6天。(法定公休另算)而且不一定休息在周末。这点是需要注意的。
2轮
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匿名用户
会计助理
未通过
约的14点面试,14点30分公司才开始陆陆续续上班,白等半小时,面试也很随便,大厅随便找个角落一坐就开始了,面得会计助理岗位,开始面试了才说岗位已经招到人了,问考不考虑会计文员,不考虑文员就没有继续谈下去的必要了?文员跟助理的区别就是:助理接触做账、文员不接触、且文员要工作特别认真才会奖励性的有一点接触做账的机会。我觉得真棒。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
1.面试形式:面试3轮,主管面,经理面,人事面。 2.面试内容:主要聊之前的工作经历,招聘预算会计,聊的大多关于预算方面,主要是你之前预算咋做的,此岗位预计工作会有预算,对比分析,费审方面。 3.岗位优缺:优点:公司准备ipo,对财务来说是段难得的经历;缺点:面试官很坦诚,加班较多,一周工作日差不多3天,周六日可能会叫回来加班,可以调休。 4.公司福利:五险一金,最低工资标准交,个人可选择自己交公积金比例;班车到新造;饭堂早餐2元,午餐,晚餐7元一餐。 5.岗位发展:上升主管空间不大,一个萝卜一个坑。
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2 年前 发布
2
用户396730
会计
感觉靠谱
1、审计实习做了什么 无英文问题,太幸运了!
包含17个问题,5个回答
Q:1、审计实习做了什么
2 年前 发布
用户492273
会计
未通过
一面 第一轮是电话面试,主要就是问一下上一家离职原因,对公司的了解,可到岗的时间先进行了笔试,题目比较基础,就是初会这样的难度,结构面的话英文面试占很大比例,我说的不是很好,最后也没有通过流程推进的很快,结果会邮件告知,这一点非常棒
2023-03-30 发布
匿名用户
会计
确定通过
面试官也还好正常问问题,因为是应届生所以没有多少经验,不懂薪资架构,我的期望值比公司给的还低,公司当然高兴,但是涨工资就很难了,最开始以为试用期结束还会涨结果说没有书面合同,后面跟着全公司涨了几百块,然后就是调岗涨过一点点。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
先是hr打电话简单的进行了一个电话沟通。然后是笔试(估计时间题库抽题),然后去面试时是财务部两个人面。面的时候先是英文自我介绍,然后英文问了我几个问题比较简单。之后就是中文问问题,就是根据简历问问题。比方说班级就业情况,还有一些。当时脑子比较晕,没有回答好,也觉得他的问题问的很奇怪。 后来就说2个礼拜等通知,说什么评估所有候选人。(我真的很想吐槽这一点,直接说不合适不好吗,还非说什么评估无语)然后后来就自然没戏。结果搞笑的是几个礼拜之后辅导员打电话问我要不要内推,然后我说我已经面过了还失败了。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
由于疫情影响,2020年初采用网络面试,事前会给你一个三分钟自由演讲题目,一般是心理学现象解释以及与工作的联系,约好面试时间。面试开始会提问很多问题,自我介绍必不可少,后面提问大多数与之前工作经历有关,也有考虑稳定性的题,比如将来的打算,还有一些是陷阱题,比如,你觉得之前公司有哪些收获,有哪些不足,有哪些值得改进的地方。这些问题往往不好回答,一个陷阱你迈过去了后面还有,如果你再迈过去就显得故意回避问题,又掉入了新的陷阱。 差不多问懵了以后,再做自由演讲。最后由面试者提问。整个过程持续了大约20多分钟,形式化套路比较多,感觉不好,不人性。即使咱不是能说会道的人,但是咱干工作是绝对杠杠的,可人家就是要能说会道的人。没办法,大公司都这样。面试结果一个星期左右给的答复。
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2 年前 发布
2
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