面经详情

面试了3轮，第一轮是电话简单了解了一下你的情况，第二轮直接上级视频面试，第三轮总监现场面试，从初面到通知我通过了面试大约过去了两周，入职还得推一周。面试问题: 1.自我介绍； 2.你工作中最成功的事情和最挫折的事情是什么，你是如何解决的； 3.你的缺点和优点，各说2个； 4.你对这份工作而言有什么优势，你认为这份工作应该怎么做才是最好的； 5.你的爱好和特长各是什么； 6.你的职业规划是怎么做的； 7.印章如何管理的，档案如何管理的； 8.离职原因概述； 9.你最近学习了什么小技能； 10.公司和家的距离合适么； 11.婚恋情况； 12.如何提升自己的； 13.团建活动是如何组织的。 大概就是这些，我觉得二面过了，直接上级对你认可了，三面就是走下流程的事，二面要好好把握哦，希望在绿城可以待够3年或者更长时间，因为我从来没在一家公司待够3年过，希望能帮到大家，希望自己工作顺利啊。 ...查看更多

感觉没戏。面试官nice，电话面试，有收获，注意套路陷阱。他们对行政部门这一块，对面试还是很严谨的。面试压力挺大，直接是高层面试+老总旁听，很严肃。因为是是视频面试，对着是手机不是人，弄得我挺紧张的（我说话习惯找对方的眼睛看）。没避开一些话语陷阱，自己说着跑偏掉坑里了。就一些正常的面试流程，过程比较严谨，开场自我介绍，问你工作经历，工作有没有特色亮眼能给你提分的地方。大多数看你自己的语言组织能力，和应变能力。...查看更多

这是我经历最快，也是体验感最差的一次面试了，去到签到填表之后等了一会，然后hr出来叫我，先让自我介绍，然后她开始提问，问我家里有几个兄弟姐妹，父母做什么工作，是哪里人等等。然后就说让我先回去，两天内如果有通知复试就是成功，没有就不通过初面，我有问题想问她，她直接说先回去，通过会电话联系到时再回答我的问题？整个过程不到五分钟。我来回时间都差不多两小时，就为了这五分钟，挺醉的。...查看更多

一进去这个公司就是死气沉沉，灯什么也不开，两个人面试，这个行政岗位要负责两个部门的工作，然后人事面试的时候问了一堆问题，你如何给公司创造价值，恨不得把你之前的公司拔个底朝天，最后一个部门的经理感觉应该我不合格，脸色不好，把简历扔给那个人事，好像是在说招什么人来面试！ 即使你这个其它部门的经理觉得我不合适，你也可以在我走之后使劲摆脸色！我只想说好大的官威啊！你我是双面关系，你找人我找工作，也不顾及一下公司的颜面，就算招到好的人选，即使招到了也不会做久！ ...查看更多

先前台签到，到小会议室填写个人面试表。填完会带你去见老总，问几个问题啥的。然后呢会说一下本公司的组织愿景，是很有前途发展的，未来会上市啥的，是国家主推的方向。简言之，就是画饼。觉得你不错就会谈一下薪资，你自己觉得可接受就可以来上班了。因为是内推，所以比较高效。对于实习生什么来这学习过度还是不错的。...查看更多