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匿名用户
酒店
确定通过确定通过
一共有好几轮吧，人力资源首面都是基本的个人问题，然后把你的信息提交给部门经理，经理就问一些相关专业知识面试问题。总监和总经理要求英文面试啊啊，总经理是个外国人，挺有耐心的都会听你说的东西，但是感觉他很随便吧。
2 年前 发布
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匿名用户
酒店
未通过感觉没戏
面试的有关酒店相关的职位，两位面试官非常专业，有点紧张但是面试官都很好，问的问题也很好，非常期待能够加入。回来做了一份测试，过了一天打电话询问hr成绩，先是说还没看要查询，当天晚点会联系我，结果等到快下班还没有，于是再次打电话询问，有人接了电话但是喂了一声后挂了，以为是出错了于是再打了一次还是挂了。 我想说，如果真的不录用的话还是跟我说一下结果吧，电话都打通了却挂掉，令人费解哦。为了等这个结果推了其他公司的offer.但是我还是想等等看。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店
确定通过确定通过
如果是小白新人，想要进军酒店行业，尤其是面客的前厅岗位，基本的英语交流是需要的，所以自己要提高自己的英语听说能力。一般面试的话是需要英语的自我介绍，英语的问题回答，不过都是很简单的问题。相信应届大学生都是可以能够应付的。记得回答可以慢，但一定要自信。
2 年前 发布
匿名用户
酒店
确定通过确定通过
先电话面试，再约面谈。 1.介绍一下你自己； 2.你为什么选择万豪？ 3.你为什么觉得你适合这个职位？你能给公司带来什么附加价值吗？ 4.根据简历问一些相关经验会其他语言很加分。因为随时都有外宾，然后根据部门的不同会有各自要求。
包含1个问题，1个回答
Q：你能给公司带来什么附加价值？
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店
确定通过确定通过
来的时候没有面试，直接通知让来了，现在面试的部门比那会儿好了很多。如果是一般岗位只要硬性条件达标基本没问题，高级一点的岗位领导对你的喜好会占面试成功与否的很大一部分，其余的就是经历匹配度等方面了，最后还会做一个累死人格测试的东西。
2 年前 发布
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匿名用户
酒店管理人员
确定通过确定通过
实习中去的一家酒店，了解了工作内容和薪资待遇后就去了。作为一个实习生，面试官一般都不会问你过多的内容，就算问了也不是很深入的问题。而当时也就是抱着多尝试多体验的态度去的。作为刚出道的职场新人，什么情况面试官都清楚，不必说太多，年轻多试试找到自己想要的就好了。
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店
确定通过感觉靠谱
我是朋友推荐的，直接和店长见面了，中间问了我一些关于有没有酒店行业经历的问题，对薪酬的看法，家住哪里等等。感觉主要是看我的性格适合公司不拉，总经理人很好，副店长也还不错，我很顺利就通过了，不知道是不是因为朋友在里面工作呢。
2 年前 发布
4

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