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匿名用户
面试了职位:影视制作
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匿名用户
影视制作
确定通过
先说工资吧,水平完全合格的情况下,实习工资分为500,1000,1500三个档位,不多说了,自己理解吧。面试官专业方面能力也不高,还给你一种指点江山挥斥方遒的感觉,抬高自己,贬低别人,就好像在这上班是祖坟冒烟一样。
2 年前 发布
1
匿名用户
影视总监
感觉靠谱
金报集团下面的国企,流程非常正式。面试有三轮,第一轮是部门老大,最后上楼和副社长见面。感觉从下到上都有一种很强的气场,真不愧是70年的传统报媒。这公司也算是报媒转型成功的范本吧,下面有高铁广告、户外LED、产业园等等,还是头条系的金华地区挂牌独代。 我进的这边是新成立的视频部门,分管这块的领导很看中短视频内容营销的势头,基本聊了一下目前的状态和业务开发的方向,感觉这个部门是要把传统影视(电影、纪录片)到短视频新媒体全覆盖到,目前可能主力攻短视频内容营销,也有可能发展成MCN。报媒这么活络有这样的眼光真是难得啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
影视制作
感觉没戏
首先面试的人很多,需要等待,然后就是hr带你了解整个公司的情况,有什么部门等等,之后部长会出来面试你,之前看了简历已经大致了解了你的情况,所以面试主要是看看你的整个人的态度等等,之后会有一小段时间的实习期,有考核,不算简单。
包含1个问题,1个回答
Q:会有一周考核,给你一个题目,让你完成,之后全员看你的成果给你打分。
2 年前 发布
5
匿名用户
影视制作
未通过
HR打电话说简历审核通过,没有进行面试,就电话说了几句先做测试后面试,发你个文件先做好了再过去实体面试,当初觉着可以,就做做看吧,推掉了一些手上的活和其他事情,做了一周时间,给他们反馈,那HR给她们公司的相关负责人看后第一天没反馈,第二天问了下,说测试不通过,行,这也没啥问题,不通过那你跟我们说说哪里有问题,我们下次好注意下,问了她几次或让相关人给个反馈问题,几次躲避、不回答,最终就潦草的回了一句话把我们打发了,再继续问下去也没啥结果;看到这就知道他们公司内部管理是多么的混乱,谁也不听谁的,相互推脱责任,通过聊天HR看起来也是个没什么经验的,那边的相关负责人也是个“半吊子”,把“锅”全部推卸在HR头上,到我们手里大家都不愉快,最TM气人的就是这种反馈态度,显得公司整体很low,如果对有经验的人,一定要先面聊下,看下对方公司的态度,是否有意需要你,整体感觉合适后如有测试再做下;我本人在公司也担负一些给人面试的工作,如果别人面试有反馈有不合适的地方,你待给人说下什么问题,哪里做的不好了,这...公司问他好几次才勉强回复下,我们用这么长时间和精力在做这个,我们是很上心做的,可你们是不上心,其实你们就不需要,几天后发现这职位没了,这种公司的流动也是挺大的;遇到这种情况大家注意下,先面试后测试,他们的态度决定是否要做,这些年来这是我遇见最烂一家公司面试经历,对有经验的注意下。
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包含1个问题,1个回答
Q:发你一个文件包,有几张图片,根据需求做下。
2 年前 发布
匿名用户
影视制作
感觉靠谱
在面试的过程双方友好亲切的交流了双方的作品,老板和人事简单的介绍了一下公司的内容,然后看我的作品,看公司作品,最后有一个测试,我觉得测试嗯,怎么说呢,测试其实并不重要,只要中规中矩就可以(因为我面试的是技术),如果有一些创意方面的话可以添加进去,会更加出彩,我的想法,最后介绍了薪资待遇啥的巴拉巴拉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
影视制作
未通过
面试的是CG制作组内的一个职位,主要是和这个总监了解一下制作的过程,团队配置,之后将要负责哪些内容,工作环境,加班情况。沟通起来蛮顺利的。但问到什么时候可以过去上班时,因为还不能马上离职,所以给出了一个三个月后的回答,因此就没然后了。
2 年前 发布
1
匿名用户
影视制作
感觉靠谱
社招,一共三轮,第一轮团队leader和组员面,主要问了简历上的工作经历和换工作的原因,针对所做的项目进行了细挖,负责哪些环节,有哪些技术上的难题如何解决的。然后就是看作品,针对作品提问。二面大leader,针对一面的简单问了下,更多是谈对工作的理解和个人性格思路方面的考核,坑很多,容易掉进去,慎言。整个流程两个小时左右,面完让回去等沟通。 大致过了一周,通知电话hr面,再次询问了一下简历上的信息,然后是到字节工作的意愿大不大,薪资大致询问了下。说是offer发的话周内给回复,需要再组内沟通一下。但愿有个好结果吧。
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2 年前 发布
3
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上海欣雨动画设计有限公司面试经验
上海欣雨动画设计有限公司面试经验:我去面试,感觉还可以,因为我是培训机构出来的