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匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
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匿名用户
销售经理/主管
感觉靠谱
第一轮是即兴演讲,我很不巧是第一个上台的,抽到的是命运。其实这一轮只要你能够自圆其说,不要过于紧张,就能够通过。当然不排除有的运气不好的同学抽到的题目实在太难。 第二轮是无领导小组讨论加自由辩论,这个环节要表现得彬彬有礼,因为大家最后会投票选通过的人,如果太强势会被票死的,一定要有分度 其次就是发言不在多,而是要有逻辑性,三言两语把逻辑思路点明,不要吵起来带偏论题 希望明天三面顺利。
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Q:你为什么选择了令狐冲和林瓶子的例子。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
头一天简单聊聊,介绍自己,第二天居然做了一天题,什么题都有,从来没写过这么多字,一共十二道题,可能是想通过答题从各个方面了解你,公司在南开,一栋上了年头的老楼,公司就是一个民营企业,很有*****气息,规章制度挺多,已不适应时代潮流,出差没补助,周六半天班,早七点五十上班,希望应聘人员异地就职,这点是学习华为,但华为有强大的企业作支撑,但对工作多年有家有业的人不适合,谈工资主要是自己去谈,没有统一标准,看人下菜碟。三楼的厕所被告知是老板专用,只能去其它楼层,和大街上的公厕差不多,细节决定成败,不敢苟同。 没有明确的职级概念,没有具体的谈以后工作如何开展,整个招聘环节差强人意。
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包含1个问题,1个回答
Q:看视频写感想。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
一面是30秒自我介绍和三分钟即兴演讲;二面是6V6辩论;三面是销售总监1V1,。群面没有技巧可言,个人综合素质吧。
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Q:你为什么想做销售?为什么选择深信服?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试官比较高冷,有时故意玩手机。会不停地提问追问你,主要看你的应对能力吧。最后面试官会给你一个向他提问的机会。
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Q:你相比其他竞争者最大的优势是什么?最大的劣势又是什么?还有呢?还有呢?还有呢?对深信服有什么了解?家庭情况如何?如果把你派去新疆之类的偏远地区你愿意吗?你会怎么办?如何去开拓偏远地区的市场?去偏远地区和去大城市工作有什么差别?如果你工作后同事一直排斥疏远你,你会怎么办?老板一直打击打压你,你会怎么办?你之前有没有带过团队?团队里面如果有人不服你,你怎么处理?等等非常多一连串的问题……
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
hr面对面视频面试,问了你为什么选这个岗位,你为什么适合,你有什么缺点,然后我说着自己都觉得不合适这个岗位了 后来她问了如果你没有获得,你觉得是什么原因,我就实话实话了~
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Q:问了你为什么选这个岗位,你为什么适合,你有什么缺点。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试一共分为3轮,第一轮HR,主要考核价值观的匹配度,同时了解你个人的动机,第二轮,主要考核工作经验,更多让举例说明,看重领导能力以及对商业的敏感度,第三轮也就是最后一轮,面见function manager。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
未通过
一面是给几个关键字即兴3分钟演讲 (允许霸面) 我1面表现不是很好被刷,二面就去霸面,正好是辩论赛形式 要求偶数人,有个应聘者迟到了我就很幸运的霸了~辩论赛是选举几个历史人物谁最适合做销售,我觉得就是考察你对销售这个岗位的理解和辩论中的表达把。 我在陈述时的表现都不是很好,但是team中做了最有用的leader--队友不是很强,并且逻辑没有问题,过了。 3面是业务部的主管把,结合简历问了些常规问题。当我说很欣赏深信服企业氛围自由开放的时候,主管说我们可是号称小华为,竞争很激烈。因为与宣讲会表达的完全不一致,虽然我改口说是期待研发体系轻松些能出创新巴拉巴拉,但还是被认为适应不了高强度工作把。最后感觉是在价值观匹配上除了分歧,而且同行的面试者也大多比我优秀些,很可惜没有通过。
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2 年前 发布
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