面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理实习生
确定通过
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
1、电话通知,确认学历是否全日制大专以上,确认是否已婚已育,大龄未婚(25以上)的不要。 2、现场面试,首先做一下自我介绍,然后问一些人事行政常见的工作问题,比如为何来我公司等。 3、公司人员较少,面试需等待时间过长。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试的是人事专员的岗位,到达地点办公室,负责人并不知情今天有应聘者。一上来完成了所谓的内部逻辑题一套。面试人员三人,只有一个比较年轻的资历较浅的人员以咄咄逼人的气势询问了一些简历上的基础内容;面试人员中资历看起来较老的一位对人事专员网上发布的招聘简章上的具体内容都不甚了解。感觉上就是随便拉了人来走走流程,一点也不上心,也没有结果,浪费时间。怀疑实际并不需要人。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
先填表吧,表格很详细我写了大概20分钟,后面等了10分钟左右开始面试。可能我不符合他们的要求吧,电话和见面完全是两个人的感觉,问的都是简历里的问题,不过就理想薪资和住处的问题,提问得很尖锐,说实话我有点尴尬,我也是第一次遇到这么刚的面试官。理想薪资达不到你是不是立马就想走了,你住处这么远还来我们这边面试啊?这是面试官原话啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
先是电话面试,第二天去酒店和负责人面谈(一小时左右)。整体来说比较友好,从自我介绍开始,针对简历提相应的问题,然后问了一些专业问题,以及个人对公司、行业、职业的认识与理解。现在回去等通知,最终不管过不过,感觉还是学到一些东西,很受启发。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试的第一句是期望薪资,估计是因为我表格上没写。后来谈到了工作内容这块。之后我问了是和子公司签合同吗,说是三方合同。再后来问福利待遇问题,说是按照最低标准签合同交金,可是我在电话通知面试的时候问过这个问题,当时说的是按薪资给大家借鉴一下吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
先填写资料,然后面试。面试分两部分:1你不行:面试人先会扯一些八竿子打不着的东西,根本跟职业不搭干,目的是说你不行,能面试上是公司勉为其难要你,2压榨工资:问你工资3000左右能不能接受,以3500为上线,把工资压到最低。面试给人的感觉非常业余,可能面试官跟你聊不到一个频道上,他根本不懂,他关心的是你能不能接受3000元左右的工资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人事助理-实习生
确定通过
第一轮是一个HR面试14个被面试者, 第二轮是部门主管或者部门经理一对一面试,方胜的员工都很nice~
包含1个问题,1个回答
Q:问题:1、请坐下简单自我介绍 2、喜欢人力资源中的那几个模块,为什么?3、能实习多久? 等等
2 年前 发布
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广东方胜人力资源服务有限公司面试经验:面试时很正规的流程,但是实习工资就不高了