面经详情

一般公司会问你为什么来厦门，回答厦门是一个很有潜力的城市，旅游业以及环境，交通配套的起步对于房产有大大的帮助。第二为什么来我们公司，我是回答了他们公司的企业文化，因为我一进门门口就写了十六个字他们的核心价值观，第三问我对他们价值观的理解，我回答这只有进公司了才能更好的理解，就这样进来了哈哈哈。...查看更多

投放简历后，逾越人事打电话预约下午2点到公司面试，到公司先登记面试岗位等内容，然后又填了一份面试测试题，填好后就在会议室观看公司宣传片，党支部文化、企业文化墙自由活动，等了15分钟左右人事、跟领导过来面试宣讲，每个人做自我介绍、领导问了些工作经验、对任职岗位的看法等，之后领导单独面试。...查看更多

hr在电话说薪资空间都能满足，并且还要求面试的时候带好毕业证身份证这些东西，结果面试过程中，首先公司距离七拐八拐就不说了，面试过程中就让你简单介绍下怎么开发客户，完全没有给面试者一杯水喝！也没有具体介绍公司做什么产品！之后谈到期望薪资，居然直接说你的期望薪资（8k）给不起，需要的是前期能耐住寂寞的人！你的资历不够。 请问这样为什么还要浪费求职者的时间呢？实际公司官网新闻几年没更新了，做海外这块已经2年了，我试问公司为什么还不更新呢？回答说还在完善，请问2年了还没完善好还等什么时候呢，慎重考虑这样的公司。 ...查看更多

简单的聊下以前做过哪些工作，为什么离职，待遇如何，因为是找销售工作，所以公司对客户资源这一块很关心，能带来客户就最好了。以前做的是非江苏本地市场，资源这一块我并不占什么优势。如果来这个公司，还是得从零开始，没有客户，你就只能打打电话去找客户。公司说的是给老客户维护，不要做过多指望，去任何一家公司都是这个说法。 薪资这一块，根据你的任务量来算，阶级式，任务高底薪也高，试用期是打八折的，绩效按底薪的30%来算，相对其他家来说偏高，新人刚开始哪有什么业绩，就别指望拿绩效了，自己算算也能明白，也就2800-3000的样子吧，提成按5个点算，涉及开发就按10个点算，如果到年终你能把任务完成，之前扣的都会返给你，这个就得看你本事了。如果你有家庭，有车贷房贷什么的，就不用了去了，没有一两年你都养不活自己，还是找找来钱快的工作。 ...查看更多

面试官还都挺亲切的，但是还是有一定的难度。总共面试了三轮，分别是人事，部门主管，老板。时间有长有短，还是看面试官个人，人事就是问基本情况，部门主管侧重工作技能，老板看个人职业愿景以及对所处行业的一些看法。个人觉得老板面试比较难，因为问题范围都挺大的，回答不好怕踩雷。...查看更多