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匿名用户
面试了职位:新媒体创意文案策划
感觉没戏
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匿名用户
文案策划
未通过
到了之后签到,前台有一个本子登记面试到访的人,然后填表。登记时看到另一个和我相同职位的人也刚到? 面试时间一样且不是群面?填完表后我等了一个小时整。HR也没见到,项目组的人说我经历不符合,所以这是给HR充指标的面试吧。昨天邀约面试时还问我对这个职位感不感兴趣。 真心建议项目组与HR先沟通好需要应聘者具备的具体工作经历!否则浪费双方时间。面试者为了HR的指标跑一趟不值, 叫你去面试了先看看自己的经验是否符合要求。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
感觉靠谱
面试官很严肃,整个流程一共三轮,行政,部门主管,总经理,不需要单独再跑。行政简单介绍了公司情况,以及岗位内容需要的,和部门主管沟通很愉快,了解比较深入,比较考察多线程工作、沟通能力、以及了解到需要和客户进行深入沟通,涉及面比较广。总经理逻辑性很强,销售出身,挺厉害的感觉。
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Q:如果客户发飙,你要怎么解决。
2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划(实习)
未通过
大二时去面的了,有些久远。先投了简历,然后发送相关作品,通过审核后面试,最后因为时间问题没去实习。 1、你最喜欢的历史人物是什么? 2、怎么用最短的文字描述这个历史人物,让别人也喜欢? 3、玩过什么游戏? 4、这个游戏里面你喜欢什么人物?有什么槽点吗? 5、让你写,你怎么改进? HR很好,全程面试无压力感,建议把问题想清楚再回答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
确定通过
第一次交的小作业没过,但认真客观地给了反馈信息,所以调整思路又交了一版就通过了。面试的过程HR和领导都很随和,向HR了解到公司现在上升期确实是真心实意地招人,能感觉到用人要求挺高的,主要还是看个人的匹配程度,作品是否有打动人的点。面试结果也是当场就给了,效率很高。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
未通过
就和用人部门聊了,个人感觉聊的很畅快,没有任何答不上来或不合格的地方。结果第二天在软件上问hr面试结果,根本不理你。打个电话过去,直接简单一句不太适合。我疑问你们缺人吗,面试者辛苦准时赴约面试,你们就这样耍?
2 年前 发布
2
匿名用户
文案策划
感觉没戏
人事约定的10点面试,OK那我九点半已经在公司里了,填好资料一直在等。坐着皮质座椅多舒服啊,惬意了两个小时,等呀等看着比自己晚来的求职者都面试完回去了,完了终于在11点半叫人面试了,面试本人的还不是邀约的人,几分钟搞定,前所未有的等待。途中还错过了另外一个面试。白白坐了两个小时,安慰一下自己就当是享受了两个小时的免费空调。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
感觉靠谱
首先是人事面试,主要聊了公司的基本情况,公司做记忆力训练的,企业文化偏军事化,试用期需要穿衬衫,转正之后有员工装。试用期两个月,转正有五险一金,入职前需要考核企业文化,笔试形式,你得背的下来企业文化制度。一周工作5.5天,固定薪资。文案岗位属于品牌部,目前两个文案,3个设计师还有其他的。工作内容就是写公众号产品文章、朋友圈文案,还有抖音脚本。 后面总监面试,他很年轻,打扮很精致那种。简单说了工作内容之后,看了之前写过的作品,就结束了。感觉这个岗位的综合要求很多,要写公众号、视频也要会,后面还问了会不会做h5和动图。最后就是等通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:会不会介意这种考核方式?
2 年前 发布
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