面经详情

先是招聘平台联系好了人事，安排了时间，去南京总部面试，三个考官，一个大区经理，两个大区人事为面试官。问了门店经营相关问题。上一家公司离开原因。对苏宁小店的见解。和自己对门店管理的看法，本人做了较多准备，都合格答出了。 第二天收到信息初试通过，然后安排了复试，复试是视频复试。问了之前的工作经历，期望工资，然后简单介绍了下苏宁公司。之后过了两天，人事打电话沟通说复试通过，谈了薪资，中间人事换了几茬，比较乱。 ...查看更多

和朋友都去过这家公司面试，记得面试的时候去早了点，约下午两点，一点半到了，然后在门口站了会没人接待，前台一直在打游戏，看都不看一眼，很冷淡的说等会吧。后来出去溜达了一圈到点过来，面试官倒是挺专业的，不过让人无语的是面试前碰巧在渠道上又看了一眼岗位职责，碰巧发现职位关闭了，最后不出意外的没通过。...查看更多

第一轮：你的自我介绍，要求讲述你过去的经验，专业，特长，知识结构，通过面试，了解你的为人，性格，口才等等基本素质与能力；第二轮：主要考核你对于公司的企业文化，运营模式，营销理念的认可度，最关键的是你的营销能力：成就动机，销售激情与动力，开发客源能力，开发市场能力；这些都是通过问答式来检测你的营销思维和将来的工作理念。...查看更多