面经详情
匿名用户
面试了职位:酒店
感觉靠谱
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匿名用户
酒店
感觉没戏
面试的有关酒店相关的职位,两位面试官非常专业,有点紧张但是面试官都很好,问的问题也很好,非常期待能够加入。回来做了一份测试,过了一天打电话询问hr成绩,先是说还没看要查询,当天晚点会联系我,结果等到快下班还没有,于是再次打电话询问,有人接了电话但是喂了一声后挂了,以为是出错了于是再打了一次还是挂了。 我想说,如果真的不录用的话还是跟我说一下结果吧,电话都打通了却挂掉,令人费解哦。为了等这个结果推了其他公司的offer.但是我还是想等等看。
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2 年前 发布
1
匿名用户
酒吧员
确定通过
总共3重面试,首先人事部简单询问过往经历,然后简单英文自我介绍,只要读过书,基本都能说几句吧? 这一关没什么问题,意外的很简单。接下来是西餐厅经理的面试,她带我去了大堂吧看,然后把大致工作流程说清楚, 接下来就是等酒店总经理了。总经理的面试就是试出品了,调了一杯酒之后,总经理喝了2口,就让西餐厅经理带我回人事部,人事部就问我什么时候上班,然后带资料过来签合同。
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包含1个问题,1个回答
Q:很简单的让我英文介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店管理人员
确定通过
实习中去的一家酒店,了解了工作内容和薪资待遇后就去了。作为一个实习生,面试官一般都不会问你过多的内容,就算问了也不是很深入的问题。而当时也就是抱着多尝试多体验的态度去的。作为刚出道的职场新人,什么情况面试官都清楚,不必说太多,年轻多试试找到自己想要的就好了。
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店
感觉靠谱
我是朋友推荐的,直接和店长见面了,中间问了我一些关于有没有酒店行业经历的问题,对薪酬的看法,家住哪里等等。感觉主要是看我的性格适合公司不拉,总经理人很好,副店长也还不错,我很顺利就通过了,不知道是不是因为朋友在里面工作呢。
2 年前 发布
4
匿名用户
酒店
感觉靠谱
面试的时候要先去找HR部门,他会给你一个表格叫你把自己的资料写进去,写完之后会面对面和你过一下基本资料,然后他会叫人带你去相关部门经理那里,由部门经理和你进行面试。面试内容不外乎用英文自我介绍一下,问询一下离职原因,有何生涯规划,举一两个例子来说明你之前工作生涯有成就感的地方。
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2 年前 发布
1
匿名用户
酒店
确定通过
先电话面试,再约面谈。 1.介绍一下你自己; 2.你为什么选择万豪? 3.你为什么觉得你适合这个职位?你能给公司带来什么附加价值吗? 4.根据简历问一些相关经验会其他语言很加分。因为随时都有外宾,然后根据部门的不同会有各自要求。
包含1个问题,1个回答
Q:你能给公司带来什么附加价值?
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店
未通过
只是面试就要准备一大堆面试复印件,这些复印件不是入职之后才给得吗?面试都未知通过与否,我就要给你全部资料?我就说了都没带,前台态度很差的跟我讲话,然后进去面试,没有自我介绍的,直接问问题,连公司招聘职位的内容,薪资等方面都没说,直接敷衍了事。前台的那种态度太不尊重过来面试的面试者,头一次遇到这种前台的。
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2 年前 发布
22
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