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匿名用户
面试了职位:室内施工图深化设计师
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匿名用户
产品结构设计工程师
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一共两轮面试,一轮是技术面,简单做一下自我介绍,问了一些简历上的项目,二轮是HR面,主要问的是个人性格方面的问题,例如:说三个你性格上的优点。说三个你性格上的缺点。如果你做的三个设计方案领导都不满意,你该怎么办?
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Q:如果你做的三个设计方案领导都不满意,你该怎么办?
2 年前 发布
2
匿名用户
游戏系统策划
确定通过
初面是先做了一份试题,接着就由主策面试,然后是产品经理,双方印象都不错。回去做了一份公司出的产品分析试题,回复了一份产品报告。对方比较认可。最后就是和HR聊待遇了。整个过程都是比较愉悦的,双方的交流都很自然友善。
2 年前 发布
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匿名用户
漫画助手
确定通过
两次面试,第一次到了公司是员工面试我的(因为没有专门的hr),让我现场画了个笔试,漫画人物勾线和桂宝动作更换。画完后经过漫长的等待,老板来了,接受面试,谈了很多非专业的内容,星座、血型、家里是否同意这个工作等。后又给了一个测试让回家做。两天后提交完,又被邀请过去二面,又在现场做了另一个勾线加二创的笔试。最后跟老板谈薪资。算是面试成功了。但是预期薪资8K被降到了6K,说好的五险一金到最后只有五险没一金。
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2 年前 发布
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匿名用户
项目结构工程师
确定通过
面试之前HR跟我在电话里面聊了很久,看工作和职位匹配程度, 确定好之后去公司面试,首先是HR先生接待,简单的聊了一下,基本就是确认一下电话里面聊的内容,然后就是等待部门经理面试,没有问具体的技术问题,就是随便聊,经理是江苏总部过来的,第二轮面试时工程部的总监面试的,有问到过一些技术问题,一些工作相关的事情,中间会有英语试题好像。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么会选择我们公司。
2 年前 发布
cici8831
机械结构工程师
感觉没戏
面试的是机械结构设计,笔试题画三视图,面试主管一直在强调他不需要三维建模,可以直接画cad二维图,一直在贬低人先三维建模再二维出图。我心想都什么年代了还cad直接描二维图,考虑过效率和容易出错问题吗。本人不反对别人cad直接描二维图不排除有这方面的高手,但也不接受别人一直贬低先三维建模再二维出图,整个面试不算高兴。
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2 年前 发布
匿名用户
助理建筑设计师
确定通过
面试的是公司老总,老总人很好,先是讲了一下公司的项目一类。公司项目还挺多的,有公建和居住区等等。这个单位虽然小,但是建筑水暖电都是挺齐全的。然后会让我说一些做过的项目等等。项目不再多要精练,多说立意啥的,因为我之前是方案方向的所以就讲了几个之前的方案。在说说自己的软件优势等等。但是一定要诚恳,会就是会,不会也要表示愿意学习之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计/制造
感觉靠谱
网上看到招聘要求,投递简历,接到HR面试通知,HR和技术经理一起面试的,刚毕业就没问太多问题,常规自我介绍后,问了未来打算怎么发展、专业成绩等问题,气氛比较轻松,估计是所学专业比较对口,第三天就通知录取了。
2 年前 发布
1
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