面经详情

1.自我介绍； 2.很详细地问专业实习的经历。包括我在专业实习过程中遇到的问题和我得到的提升。由于我只有一次在事务所的，时间不长的实习，所以财务主管问得很详细。 3.问完专业实习，就问我为什么有一段非专业实习（我在教育机构做过助教）。 4.问了我一次国家级比赛的经历，重点是我在里面担任的角色，做了什么工作。 5.对行业的选择，还会不会考虑事务所？ 6.职业规划。其实我觉得这种问题真是，我也是按照自己的设想来。公司的培养体系限制了我的计划，问来有什么意思呢？讲那么多，最后还是会说，公司不能按照你的设想来。每个公司的体系都有差异的。 7.如果能入职，希望从事会计什么方向的工作？ 面试官是卓动的财务主管，他们还是很看重实习经历哦！ ...查看更多

前台填了一份基础资料，然后人事给一份专业试题，都是业务分录，不难，但是我错了挺多。做完后财务经理很认真的看了，然后跟副总一起面试我。问的问题基本围绕工作经验，也会问我理想型的公司，工作是什么样。会问职业规划。感觉挺注重稳定性，有自己想法的，工作上能改善目前不太好的这种流程之类的。会有加班，但是没有加班文化。都挺亲切的，很想去，但是自己表现不好，唉。...查看更多

到公司的时候需要写一份卷子，我不是讨厌写卷子，我讨厌的是，所有的财务人员需要写的卷子都是同一套，这说明了什么？不管是面试出纳、会计、会计助理、会计主管，所有的财务工作都写同一套卷子，可以看出公司对待面试非常的敷衍，会计和会计主管的知识和能力是一样的么请问？ 写完卷子到面试的环节也是很水，可以看出公司对待招聘有种慢慢来，半年之后能有人上岗就行的感觉。到前台的时候进行签到，我大概看了看，招聘了也有很久一段时间了，这说明了什么？说明了公司根本没有招聘，而是在打广告而已。 ...查看更多

要新成立一个贸易公司，要负责贸易公司全盘账务。本人贸易行业工作多年，胜任工作没有问题。跟人事稍微聊一下，人事就去叫财务经理来复试。财务经理走到门口看了一眼，说了句：男生不要。本人简历性别明明白白，这种硬性条件用人部门不用和招聘部门沟通的？浪费求职者时间，对求职者没有基本的尊重，大家慎重。...查看更多

经历三轮面试，分部经理，总部HR经理，HR总监，财务副总，面试都不太准时，开始会有一个等待的过程。第一轮会让你填写职位申请表和一份性格测试表，做完等待15-20分钟后分部经理和人事专员一起面试。第一轮过后当天有结果，通知第二天去二面，总部番禺区。二面是总部HR，一般会跟你聊你以前工作经历，对自我认识和职业规划，也会针对你的工作经历提出针对性的问题，二面前后总用时1.5小时，然后当场出结果。 最后一面是面试财务副总，等了至少30多分钟以上HR告知开会到下班前另行约定时间面试，晚上告知次日早上终面。终面遇到财务副总(hr小姐姐说是一个高管老婆)，气场很强大看的出比较干练，在面试过程中提到的问题是针对你前期的工作内容提问，回答问题过程中多次被打断，然后看人的眼神是那种很不屑让人比较不舒服的感觉(同次参加面试的另外一个人出来后也是这么说)，给人不被尊重的感受！ 总体感觉，前面二轮面试的人员都比较有礼貌谦和，最后一轮给人感觉特别不被尊重，然后面试的整体难度居中，整个过程下来感觉还是见识到不同的人，有不同的点借鉴的。 ...查看更多

现在好像是他们极速扩招时期，面试的人很多，现在前台签到，后面会有HR下来接你，我先是部门领导面的，然后HR面的，就是聊聊工作经验，对他们这个行业的了解，离职原因等等，部门领导会对应岗位问一些细节性的东西，结果大概一周给通知，我个人是对这家公司比较感兴趣的，平台也比较大，竞争力应该也比较大，希望能面试通过吧！...查看更多