第一面:小组面试(12人)。题目是你是公司的业务经理去销毁过期一小时的面包,有难民想要哄抢你的面包,同时有记者跟踪报道难民。怎么让难民吃了面包,但是记者不报道面包过期的事情,不可以贿赂记者。20分钟讨论,最终3分钟总结汇报。
第二面:小组一对一面试(8人)。面试官一对一针对简历提问,先做自我接受,一个人回答的时候别人不可以插话。其实就是一对一面试,搞成小组形式可能是为了节省时间。面试官问我的问题是:先做一分钟自我介绍。问我遇到过最有挑战的事情是什么?有没有设定一个比较高的目标并实现的?职业生涯规划是什么?问我在学生会中遇到比较困难的事情是什么。
第三面:小组一对一压力面试+问答。(20)每个人依次被叫起来,问一个问题在一分钟之内回答。问题有:中梁的企业文化是什么?加班的十种好处?你的十个缺点?说一说营销和销售的区别?你买车考虑的十个因素?你买房考虑的十个因素。然后是很长时间的问答环节。就是向HR提问对公司有什么想了解。提问环节还挺长的。hr都耐心的回答了。
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