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匿名用户
面试了职位:公司法务
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匿名用户
公司法务
感觉靠谱
第一面由北京的hr电话面试,持续半小时,从韩语问到实习经历,之后做两份线上笔试,类似公务员的行测和性格测试,按要求上传毕业证学位证成绩单照片。 之后在韩国汉阳大学国际馆群面,面试官有3个韩国人和1个中国人,全是韩国人提问,你知道我们公司是干嘛的,申请的岗位是干嘛的,接着问学习经历和实习经历,为什么来韩国读书,介绍你的长处短处,希望现代汽车在中国是个什么样的牌子。因为面试官没有法务部的,没问什么专业问题,只要韩语熟练,没问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
公司法务
未通过
1.疫情期间是视频面试,面试第一轮就是法务负责人给面试的,面试难度很大,问了境外公司上市的问题,我因为之前只是听说过一些,回答的并不好,基本都忘记了,毕竟没有亲身经历的印象深刻。 2.面试官是上海人,说话很温柔,因为经常出差所以视频面试约了好几次。 3.此岗位非常挑剔,没有两把刷子就不要参加了。
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
确定通过
初试时说试用期3500,转正5500。复试通过,然后在发了面试通过消息以后,再经过一下午,又来告诉你,会把你安排到街道,待遇会降一档,也就是试用期3000,然后试用期只有社保没有公积金,最后入职签合同,你的转正之后的工资5500是不会出现在合同上的,只会写基本工资,有1500的补贴,他们是口头承诺。还有一点具他们说,所有的岗位招进去你的合同上岗位都是环保技术员。不过想要工作的可以去试试,通过率高。我是溜了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
公司法务
确定通过
首先参加杭然绿色能源之旅,然后笔试,笔试分为选择填空简答,内容为杭燃公司相关历史和企业文化、专业知识,问题比较有开放性。面试有两轮,一是部门领导群面,会问些家庭和专业知识,群面通过后会有公司领导面试,聊聊价值观人生观。
2 年前 发布
1
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
辣鸡的一匹。流程搞得很是繁琐,又是网申专门通道又是笔试,还要跑过去无领导,结果无领导时才发现根本就没刷人,合着是大家都来无领导了。浪费面试者时间和精力。 二面是在公司面,北京五环,乡下。公司进去后感觉设备比较老化,卫生间很差劲,整个面试场地也很简陋,都还不如我学校的教室和卫生间。提供了小零食,但是也比较差劲。想买个早饭,前台小妹说里这一站地要走二十分钟,整体感觉这家公司很穷。(在电梯里面听老大爷聊天好像工资给的也很低,就是冲个户口)可我图啥?就图户口。都不在北京,享受不到北京资源,还浪费我青春呢。面试官倒是搞了一排排,没啥意思。听你几句罢了。有打断人现象,感觉也没啥气场,不吸引我。 总体说比我面过的很多超大央企秋招流程都繁琐多了。流程多,效率差,效益还差。典型负面国企形象。希望不要浪费求职者的时间,做好合理筛选工作行吗。面试整了30号人,我还以为你多大公司呢,合着就招一俩个。前辈劝导学弟学妹不要参加了,报个好企业的网申叭,浪费我打车钱。
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2 年前 发布
2
匿名用户
公司法务
确定通过
2轮面试,第1轮面试是人力资源专员,一位姐姐面试,类似聊天,主要问一些人资问题,比如为什么离开上一家,为什么选择傲农。进入第1轮后,就直接进入第2轮面试是人资负责人和部门负责人面试,人资负责人比较专业,问了一些工作专业问题,比如工作中遇到的法律规定困惑之处,如何解决等。部门负责人就几乎纯聊天式,因为大学同一个学校,所以就谈学校,谈校友之类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作中遇到的哪些法律规定困惑之处,如何解决。
2 年前 发布
4
匿名用户
法务
确定通过
一面hr电话 基本情况+职业规划+岗位认识二面mentor+leader视频 实习经历和其中一些专业问题+常规题中间有个笔试+性格测试三面高管视频 宣讲+多人轮流自我介绍+单面(基本专业题+情景题)整体感受不错,能在面试中对公司和岗位有一个很明确的认识,好好准备即可
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2022-11-18 发布
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