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匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
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匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
视频面试,看不到对方。首先进行一个3到5分钟的自我介绍,把家庭成分,教育经历,实习情况,进行充分的介绍。然后针对实习经历,主要是实习工厂的设备情况进行了解。然后是个人的职业规划,未来工作地点的选择,能否接受出差等等。最后是薪资待遇各方面的情况。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你现在配得上多少得月薪。
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
本人的第一次群面,献给了美的。流程是:5分钟看题,1分自我介绍,讨论20分钟,3分钟总结。我们那天的题目是根据订单,利用现有生产线上的情况,协调生产,满足订单出货要求。我们组11个人,照样还是20分钟,本来是8,9个人一组的。 千万不要轮流1分钟发言,虽然可以让大家每个人都开口发表意见,但是大家想法有些是差不多的,还有些人会想要表现自己多说,这样一半多的时间就过去了。甚至题目还没看懂的都有。
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2 年前 发布
31
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
人事推给了部门负责人,跟面试官自我介绍,后面就聊了些个人发展目标、优缺点、工作内容、地域选择、对公司的了解再画画饼大概这些,整个一套校招流水问答。更可气的人事快5点了通知我6点面试,后悔投递了,以后躲远了奥。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
一个生产规划类的题,618要生产26000件产品怎么样规划安排,正常生产大概只能生产23000件。开局leader,小组气氛太和平了,多数人划水,OK最后还是我总结的,小组唯一通过的就是我旁边的兄弟,好像比较善于打断别人,否定别人,反正差点吵起来。深受面试官赏识,也就这么回事吧。一面看面试官是啥性格。
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2 年前 发布
10
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
双非小硕,待遇很好,13薪加余姚市补贴,年薪11-12还不算余姚市10w补贴,面试很水,就一轮hr面,主要是简历筛选要专业对口,否则没戏,看重比赛经历和实习项目对口程度,公司前景很好,可惜专业不对口没要。
2 年前 发布
5
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
第一次面首先进行笔试,有数学,机械,还有逻辑题。笔试完了之后进去面试,面试人很多,基本上从副总到你直属上司都在,第一次参加有日本人在场的面试,人又显得多了些,有点点紧张。主要也是一些简历上经历,之前的工作经验,软件,研究生论文。第一次通过之后会让你来第二次,这次是小范围面试,还是继续聊一下。 二面被刷可能还是因为我薪水开的比较高,年龄还有意向的职位都不是很符合他们的预期吧,薪水在汽车行业很低的,有一点年终奖,通过日语相应等级会加薪。总的来说是一家非常标准的日企,适合刚毕业的小朋友来学习锻炼一下。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
1.面试没有人事,自己到前台拿资料填写,个人信息、英语翻译、逻辑题,均为简单题型2.9:30到厂,9:50填完信息,一直到10:50才有主管来面试,过程拖延60min,留的对应人员电话打不通3.面试自我介绍之后,主管也不看任何资料(资料、逻辑题白做,浪费时间),主管未进行任何岗位介绍,直接问“你能给公司带来什么”,个人感觉是不谈到直接利益不会撒手4.问具体为什么会被晾了80min,主管承认公司管理混乱5.薪资确认时,在我方未提出任何薪资要求的情况下,直接针对以前公司强硬提出不能达到(个人信息最低薪资为5-7k)
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2 年前 发布
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