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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试官是个男的,很温和,跟我一起的还有一个女的,看了我们的简历后给了我们两台电脑,让我们在智联招聘的企业端按照他给的能力要求筛选出两份简历,用时十分钟。一个是erp系统的,一个是汽车零件渠道商销售的。我对erp和渠道商不够了解,没有利用好时间去了解这两个需要的东西,在一些其他的细节上也没有注意到,所以失败了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
一共三轮面试,包括第一轮在线笔试,感觉刷人较少。第二轮小组面,一组十个人,两个面试官,是一道影响项目指标的因素分析,挑选影响最大的三个因素并说明原因和解决方案。每组30分钟。第三轮是二对一,这一关主要是问简历的情况。时间大概就十分钟。佳兆业整个校招组织得很规范和专业,体现了对面试者的尊重。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
1.有一说一,人事部门的第一轮面试很有针对性,提出的问题也很犀利,提出了之前没有发现的问题,也很汗颜。办公室拥挤,大通道办公环境,楼层很矮,有点压抑,找不到人事部入口,写简历也就随便找个屋子写,就地面试。 2.餐饮行业不知道为什么感觉官僚主义风气盛行,很狂妄自大,可能发展的很好有点膨胀了。工作效率极差,面试通知需要一个星期以上的时间还没有通知,服气的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
三月初作为应届生参加的面试,从下午6点多一直到11点多,7个人一组无领导小组讨论,首先面试官会针对简历问我们一些专业性知识,管理学内容非常多不温习可能真的记不起来,后来面试官让每个人设计一个东西,每个人汇报,面试官会针对我们的设计给出很多意见,这里真的学习了很多,帮助我们从理论向实践过度,面试官知识非常丰富。 但是后续真的等太煎熬了,等了有一个月这期间经常群里问面试官是否通过,他会给我们暗示相信自己,后这两天又问,真的等的太久了,快两月了,然后面试官直接不回了,同组同学说可能疫情原因不招了,真的绝望,面试官直接说不就行嘛,直接不回我们,疫情状况理解,但是不回人的后期体验感非常差。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
1.进到公司里面还在装修,无人办公,装修工人在安装网线电线之类。 2.到那里后还在面试其他人,先稍坐一会,同我一起来的还有一个小姑娘,应聘的是同一个岗位。 3.前面的面试完了有四个人出来,开始以为是该公司的客户,这么多人,后来叫我和一起的小姑娘同时面试,我就知道了,前面一个面试官面了三个人。 4.面试过程中问了面试官广州公司是否是新成立,面试官答复去年成立,疫情期间遣散了员工现在重新装修开业。好吧,这是干不下去了换皮重新来吗? 5.面试过程不到20分钟,没问什么专业问题,就问一下基本情况就结束了,两个应聘者,感觉很敷衍。简直是浪费我的简历。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
不知道行政前台有无培训,态度一听是面试的超级冷淡,给张表,就让在大厅自己找位子填写!面试前以通知需要自己拿简历带照片,去后,前台也是看都不看就说自己带简历不行,要重新填!面试的时候,去说自带的那份也要一起拿过去!不知道这个面试表是谁设计的,还要填星座,身份证,家庭住址,家庭成员职位,公司名称,电话,这和面试有什么关系! 面试是双方的,在没有确认前,这些涉及隐私的问题,有权不回答!反正我没填!这些隐私是在入职表的内容!鬼知道会不会到处**信息,拉拢销售你们的产品!同样!面试官会以主观认识,认为所有的机构套路都一样,并按照主观意识弄错被试者的前公司,还面露难色的怀疑是冒牌公司!高人一等的姿态,你比她强,就处处刁难,你比她弱就各种摆谱!做人资不是这么做的!
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
第一次是电话面试,通过之后确定公司面试,面试的是hr,然后一周之后给回复,当时是我和那个职位不符,可是他们觉得我比较适合另一个职位,然后就第三次面试,这次是部门主管面试,并且要测试Excel能力做题。一周后通知面试通过了。
2 年前 发布
5
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