面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
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匿名用户
运营
确定通过
一般首先会是人事面,简单面一下,然后就是部门经理面试。大概是这样,首先经理会看你的简历,然后你做一个简单的自我介绍。之后他首先会根据你的简历提问题、然后会问你为什么打算来做这个职业。之后问你对于这个岗位的理解,想法,之后了解你未来的规划,稳定性。在就看一下你的综合能力随便问一下。最后会介绍一下这个岗位的细则,还有比如会涉及销售等情况。基本上走到最后一步给你介绍了基本上就没什么问题。
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Q:能够接受销售行为吗。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
首先网测,通过后参加群面,分到一组群面的都是很牛学历的学生。大概9个人。我们这一组的群面题目是讨论如何开发一个岛,正好我是旅游专业的,对这个开发比较熟悉,所以说的比较多,就晋级了。 和你同组的同学在面试前搞好关系,没准人家做timer或者leader时,会更倾向你,让你发言,让你出彩。之后HR面,问了我对地产的了解。还有不是本专业,为什么选这个岗位。之后被刷了。没了。
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Q:如何开发一个岛。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉靠谱
面试分为两个部分,一个是部门领导面试,关于知识点和工作情况,一个是人事专员面试,关于薪资福利待遇这块。 1,先是问基本情况,对岗位的了解情况。 2,问你掌握的技能,对广告优化的看法。 3,你有什么问题要询问的?
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Q:你对信息流广告优化的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
未通过
一面 第一轮比较简单,就是HR小姐姐问你相关的问题,然后留些运营相关的问题,做完发给她就ok二面说来惭愧,因为好久没有说过英语了,之前做的德国站北美站也是专研运营技巧忽略了这方面,虽然我个人感觉英语表达这方面性价比太低,日常运营能看懂意思就够了毕竟还有软件辅助,文案也可以找当地人优化,怎么说呢,再接再厉吧
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
上来的面试的大佬没说过自己是哪个部门和职位的,不过从问的问题来看,感觉面试我的是运营经理。公司环境还是可以的,但面试就不太友好,虽然自我感觉面试应答不算好,但经理的问的问题自一开始就给我一种敷衍了事不要人的亚子,最后也没说过要的职位的具体职能和公司情况,然后说先等等,就走人了,等了十几分钟前台来清人说回去等消息。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
我之前看到其他网友点评说这个事还没啥感觉,结果晚一点就遇到了。看到另外一个岗位和电话里说的工作很相似,就去再次确认了一下。结果直接问我是不是电话里面没说清楚,如果觉得是其他岗位的话可以直接取消面试。那我只能“好的👌🏻”。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
一面是hr面,主要根据简历提问,然后就是平时玩的游戏,对喜欢的游戏的看法,一些基本的个人情况,最后介绍应聘岗位的工作内容。等了十分钟左右开始用人部门面试,应该是项目主管,提问跟前面大同小异,比较注重个人的工作经验跟岗位的匹配度和个人的游戏经历,也坦白说了目前项目很忙如果入职的话加班会比较严重。两轮之后hr过来说可以回去等通知。 两天之后hr联系过去终面,主要是跟公司副总聊聊,当天下午到了之后被告知副总临时要开会让我坐着等一下,于是一等等了两个小时,看完了他们公司的三本内刊,hr大概也不好意思让我再等下去,说会议不知道什么时候结束,临时换他们人力资源总监过来给我终面,然后就聊了大概十多分钟,问题也是跟之前面试大同小异,最后还是说回去等反馈,以上。希望面试时间规划能做得好点吧,如果不是没有其他事情真的不是谁都能耗得起两个小时等待的。
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2 年前 发布
2
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