面经详情

1. 张江的办公室像危房简楼，有过之而无不及； 2. 一天约了20多个候选人，到的时候前面的候选人迟到都还没开始面； 3. 候选人多到HR自己都记不清楚这个时间段约的是谁，拼命在看约的表，还问你叫什么，找半天（这个时候印象分只剩50了）。 4. 老板是马来人，基本上外企都是香港人或者新加坡人负责亚太，很少听到有马来人，不靠谱； 5. 聊无关话题，做色母粒还是做工程塑料和职位没有直接联系，如果觉得背景不匹配，就不需要约面试； 6. 等了25分钟，面试正式开始持续了12-15分钟； 7. 说到公司年会，非常傲娇的表示只看国际5星酒店，但是预算要低场地要大餐食要好，对候选人提出的经济型5星略显嘲讽口吻，大项目的供应商选择从来不是HR或者Admin可以决定的，non-commercial sourcing得介入，流程审批（一听就是没流程的公司） 8. PPT要做得越美越好，要放图片要放视频，哈哈哈哈哈，钓鱼病毒随时可以通过pc端攻击你的内网和服务器，HR培训不教员工怎样做data security的么？印象分到0，不聊，结束HR连礼貌都没有，说了句你楼梯下去就行了，东南亚公司，呵呵。 ...查看更多

上海hr打过的，在电话里了解了离职原因后，说要做一个性格测试就加了微信。hr说需要经理看了测试后的结果才决定要不要面试。面试当天，经理给了我看公司的介绍和岗位的工作内容，问我有没有需要了解的，整个面试过程都是我问她问题。差不多结束时，说感觉你的性格不太合适这个岗位。听她介绍，在广州的公司只有十个人左右，没有年假。...查看更多

面的是团队助理岗。先是有hr打电话简单沟通了一下，会用英语简单问一些问题，自我介绍之类的，大概十分钟，然后约了电话面试。电话面试大概半个小时，会用英语和德语围绕简历进行提问，实习经历社团经历这类的问题，语言测试的差不多了之后会换成中文进行提问，面试结尾hr说两周内通知结果。三天后约了视频面试的时间，视频面试一共四位面试官，其中两位部门领导，是德国人。面试持续了快一个小时，四位面试官会一位一位进行提问，也是围绕简历相关，还有会设置一些情景题。面试语言百分之九十为英语，因为工作语言是英语，期间还测试了一下德语，面试的氛围很好。大概七个工作日之后hr通知有更合适的人选了。...查看更多

开始准备了很多问题，但是整个面试还是很灵活。一直觉得英语是我最大的弱点，结果发现也还好，开始英语自我介绍了，然后聊了些基本问题比如为什么辞职，国外gap经历以及为什么。然后就是中文聊天，聊天的范围天南海北，很跳跃，很广。但是自己出来之后还是发现准备的很多东西没有讲到。这是第一面，希望有机会下一个经理面试我来完善下～...查看更多

很基础的行政工作，二面直接没有去。薪水低，主要关注你能不能喝酒能不能应酬能不能给经理挡酒，有没有才艺，能不能销售。三个人面试的，其中一位应该是经理，一位中年男士，态度不好，会直接打断hr的提问，说明连自己的同事都不尊重，应该是销售出身，看起来素养不高，气质较土。hr还是比较和蔼的。...查看更多

18年中旬该公司上海区总助的位置在招聘网站投递过，共安排了初试，复试，还想安排笔试，找了好几个人同时面试，时间错不开就没过去。结果20该岗位还在招人，一直挂在网上。公司总部在新疆，启动也有办事处。期间招聘网站诸多岗位一直没有撤下来过。是不是真的招人大家想想吧。时间都挺宝贵的。...查看更多