面经详情
匿名用户
面试了职位:资产管理
感觉靠谱
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匿名用户
资产管理
未通过
面了两轮。第一轮是部门领导,先让我简单做了自我介绍,并介绍了招聘岗位的工作职责,之后就是一些专业方面的问题。当天就邀请参加第二天的二轮面试。第二轮面试是分管领导,也是介绍了公司未来的发展与设想,是否满足个人职业规划等。之后和人力初步沟通了薪酬待遇方面的问题。整体面试反馈比较快,最后结果选择了其他候选人。
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2 年前 发布
匿名用户
财富管理实习生
未通过
superday先是一个小组case,六人一组,case是关于如何给client配置资产;一小时之后通知,有两个人进入第二轮,当天继续面,三个面官,每人半小时,全是D,没有technical,全程聊简历和一些behavioral。
2 年前 发布
1
匿名用户
portfolio management
确定通过
一共有三轮面试,第一轮会有一个小HR打电话来沟通意向,就是聊天5分钟。第二轮会让做一个self-introduction的PPT,然后向HRBP介绍自己,加上简历面,因为我背景比较Match,所以其实也不难。 第三轮是On site,到铁狮门前滩的总部去面试,面我的是SENIOR DIRECTOR,人挺nice,也很温柔。一开始是再一次自我介绍+实习经历详细问。依然不难,两天后打电话来通知我可以签offer,然后第二天和我说美国总部那边通知因为全球疫情扩散,暂停所有的Offer发放,所以就很遗憾有缘无分了。感觉是个好公司。
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2 年前 发布
3
匿名用户
资产管理
感觉靠谱
纯傻公司。先要求写读后感,提交之后拖延了一两个月找你去面试,结果是去了发现是笔试。题目是各种公考题和社会新闻的分析。总之非常傻,洋洋洒洒11页题目,比富达的题都多。后来打听到,待遇也很一般。非常不值得,面试到现在性价比最低。坑,后人绕行。
2 年前 发布
20
匿名用户
资产管理
未通过
先经过笔试,主要考一些数学,金工知识。数学主要考试随机过程。面试,主要是关于编程,数学上的知识。量化公司的笔试很重要,偏技术的行当,只有经过笔试了,才给面试机会的。另外,学校出身也很重要,比较喜欢计算机,数学专业的人才我是半路出家,本身不是这两个专业的人,虽然通过了笔试,但是面试这块压力也比较大看得出来,领导对我兴趣不大。
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2 年前 发布
2
匿名用户
资产管理
确定通过
刚结束了三个月实习,公司对实习生的管理不错,保密措施做得很到位,有正式实习鉴定表、工资、电脑和出入卡。面试阶段挺简单的,因为部门只会从百多份简历里选几个人面,所以通知面试就说明你基本已经符合他们的要求了。多挖掘过去的实习经历,得知道自己在做什么为什么要那么做,逻辑清晰。然后部门很看重财务功底,有cfa和cpa(不管通过几门是几阶段)都可加分。最好对部门有所了解。最后也是最重要的一点;部门任务非常多,时间一定要充裕!时间不充裕就会出现打打杂学不到东西的情况,要跟完一个项目需要很多投入。ps面试阶段别装。我老板面试我继任时,有个人说自己一天看多少多少份研报以显示自己对行业很了解。结果直接被挖到底死命问。
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2 年前 发布
匿名用户
资产管理
未通过
面试地点偏远,六点就出门了。人力部门的工作人员感觉还都不错,只是面试时间过长,中午才面上。前面面同岗位的几个人,面试时间有的长达半小时,有的不到十分钟。进去之后,部门面试的领导可能对我不感兴趣吧(可为何还要通知我来面试呢),一副高高在上的态度,一直在挑剔我的简历,后来甚至到了训斥的程度,但这个简历完全是按照他们天津银行的标准模板直接填写的,甚至旁边人力部门的人都看不下去了帮忙解释。 这个部门领导全程没有问专业和工作相关问题,不知道为什么,无冤无仇的,一直在挑刺,可能领导架子摆习惯了,讲话的语气和态度非常不尊重人。大概十分钟就结束了。虽然结果可想而知,但是天津银行并没有进行后续结果告知,就杳无音讯了。我想说,面试是双向选择,面试方和求职者在当今社会实际平不平等不好说,但人与人之间最基本的尊重要有。早有耳闻天津银行裙带关系众多,大概我是来当了回炮灰吧。
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2 年前 发布
1
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