面经详情
匿名用户
面试了职位:课程编辑
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匿名用户
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一面 主编面问题:总监级领导面试问题:
包含8个问题,4个回答
Q:最近阅读的书目,从中获得了什么
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
面试的是学科编辑/教研岗位,去了有笔试题,笔试题量不多30分钟左右;初面人力聊, 简单了解下,复试是部门总监,因为自己面试的是学科网这个核心产品部,可能要求更高些,部门总监很专业,干脆利落,了解了之前的工作和对互联网教育的了解之类;因之前一直教学为主,互联网教育方面的知识稍微欠缺些,等结果,希望有戏。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
一共两轮面试,首先面试官会先谈职位职责,包括课程编辑上传,题目设计,工资分为ABCD四个等级,每月都会根据不同的评级发工资。然后会做一套试题,中学水平,需要做出答案,另外一张纸是需要校对的,找出文字标点排版的错误。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
投完简历差不多半个月人事联系我,发了份英语题,作业通过审核后,项目负责人面试,我是应届生,教学实习经验只有一次,可能因为岗位是社招,他们明显要求教学经验。面试过程中,负责人让我随意点?咱也不知道谁第一次面试能随意到什么程度。面试结果:不匹配。那就不要让应届生面试啊,人事很好,声音也好听。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
HR上来就约了时间.面试前也没跟我发邮件确认,也没有联系我.到了面试时间没人理我,所有面试时间都是他们公司HR或者面试官自己订的时间.我等了4个小时告诉我忙在开会,又和面试官约了时间,第一次面试完之后说马上进行第二次面试.我说没时间需要准备一下. 于是和第二个面试官约了时间. 到了时间又是找不到人第二题给我说在忙要再约时间,也没有任何歉意. HR不专业,面试官把我当猴耍么,这么不尊重面试者!优点: 上来告诉我8千块钱天天加班996不行就别来了.
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包含1个问题,1个回答
Q:需求和体验那个重要?
2 年前 发布
1
匿名用户
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我这边经历的面试基本上是三个步骤,首先是笔试,做了一套英语题(因为是英语专业的),题目有单选阅读翻译和作文,时间是2个小时,但是HR说做完了可以提前交卷,她去批改。 之后会是hr方面过来针对简历进行一些提问,觉得我答得还算顺畅。之后就是部门领导过来再面一次,问的问题跟之前差不多,都是针对个人经历进行一些提问。最后HR说让我等通知准备终面,但是到了终面那天,比较神奇的是,HR直接让我去找人力那边谈薪了,没过几天就收到了offer的邮件。
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2 年前 发布
5
匿名用户
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确定通过
感觉面试非常水,水到没有任何有关英语专业技能的考察,只是全程听面试官在电话里说本公司的产品有多么好,说得很高级,但是并没有实际内容。通过电话后,面试官说还需要复试,后来过了两天说不需要复试也可以入职,薪酬6500税前,我觉得不是很靠谱,就拒绝了。主要就是看了看准网的面经和网上的视频,个人感觉公司风格很浮夸。
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2 年前 发布
2
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