面经详情

在前程无忧上投的是“跨境电商运营”，去到面试说是“facebook广告投放”。工作是先进行一个月的淘汰制，如果你这个月工作符合预期再进入2个月试用期，不行的话第一个月就直接淘汰了。有严格的kpi绩效考核，晚上23、24也需要办公，但不需要一定在公司办公，在家也可，因为要对标国外白天时间，周末也需要加班。 先是推广主管面试，然后来了一位没有介绍自己职位的，应该是更上的领导，面试完就说hr今天刚好不在，你可以先回去了，之后hr会打电话给我。 ...查看更多

面试的是英语客服，笔试写了关于外国客户售后产品的问题，用英文回复还有为何来面试这个职业，这个职业的什么地方吸引你。面试有三个人来面试，每个人问得都差不多。先自我介绍下，再问我的优势劣势，工作经验，对该职业的了解，然后自己的职业规划啥的。谈得很愉快，面试也通过了。自己感觉有点惊讶，就是毕业生刚毕业，第一份工作我也不会期望工资太高，找个大公司学习经验还是不错的！...查看更多

同学在公司当实习生，感觉Bosch挺好的，所以让他内推了一个实习岗位给我，HR的效率很高第二天就来了电话算是线上一面吧，问了基础信息例如学校，年级，专业，居住地等等，除此之外还问了对博世的印象和了解渠道。 之后应该就是正式的二面了，是发邮件通知到公司直接面对面面试的，和你沟通的有两个人一个HR还要一个是你面试职位所在部门的主管也就是你面试成功后的mentor。首先是很常规的自我介绍，我这次面试是二对一，所以比较轻松，没有感受到激烈的竞争，问的问题也相对常规，家乡、选择专业的原因、工作经历等等，最重要的是所能提供的上班时间（Bosch对实习生的提供时间比较严格，一周少于3天基本没戏的），大概面试完第二天就会通知你结果吧，然后就是体检，入职培训之类啦。 ...查看更多

面试很不专业，主要体现在态度上和对岗位的了解上。闷着头问 头也不抬，表述和语气都很不客气，一点都没有大公司的风度，给人的感觉就是他很讨厌面前这个人一样。部门主管对工作岗位也没有明确的规划和定位，模棱两可，全靠空想，空谈。挺失望的，浓浓的台企风，这不是真的百事。...查看更多

网申之后笔试 笔试题目包括游戏常识 网易游戏内容和一些其他内容 一面单面应该是部门之类的人来面试 问一些简历上的内容 询问你网易游戏经历做一个对这个游戏评价 为什么想要来这里以及问面试官问题 二面单面应该是部门领导面试 除了一面的问题还会问你符合岗位要求的点是什么 家庭情况等等 听说有人已经三面了 我应该是已经凉了...查看更多