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匿名用户
面试了职位:临床协调
感觉没戏
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匿名用户
临床协调
感觉没戏
1.一轮面试是HR 电话里直接问你CRC的内容 和CRA的不同 还有发展前景 一些其他问题 问了半个小时多 2.二轮面试是主管 视频面试 问的很细 会问很多工作中遇到的问题 如何解决 以及期望薪资 3.三轮面试是直接去科经理办公室 涉及到英语翻译 需要把ICH-GCP的内容英文版熟悉一下 不然就和我一样菜菜了 虽然过六级了 还是觉得好难馁 然后问了一些其他问题 假如津石不要你怎么办 感觉有点凉凉了
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2 年前 发布
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匿名用户
临床协调
确定通过
首先我觉得,面试之前去了解清楚这份工作是做什么的真的非常重要,越细越好!然后这边一共就两轮面试,一面是电话面试,介绍自己,然后问对crc的了解,还有就是一些情景题,没什么了;二面是视频,也是介绍自己+对crc的了解,然后问了你有什么能胜任这个职位的能力,还有就是比较跳跃的问题,不难。现在面试通过了,他们家培训真的还不错,疫情期间天天都有视频方面的培训。
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2 年前 发布
1
匿名用户
临床协调
感觉没戏
一开始hr电话面试问的很容易,然后叫我去二面。一进屋四个人,我也不知道是谁。前面问题都一样,后面就和大外企差不多的套路。我都没准备,而且很紧张,面试完很崩溃。先问,你有什么缺点,你觉得什么事情让你觉得你这点不好?你有没有做什么弥补?还问了别的但我想不起来了,面试官有时候会随着你说话,然后对你的描述进行细致性地提问感觉没指望,还要过几天才会给回复。 他们说没有加班费,坐标北京,我看我面试的和你们的很不一样。到我这里就是地狱模式,我好难,人员感觉都很年轻,才做了几年就这么厉害的公司一定很厉害,如果不能进还是很遗憾,不过我还有昆泰和icon的面试,写经历攒人品溜了。
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2 年前 发布
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匿名用户
临床协调
确定通过
来学校进行的校招,一面过(可能是我去的早,早一个半小时左右,所以可能记住我了),hr一个人面四个同学,先自我介绍,然后看简历提一些生活化的问题,问的问题都挺基础的,没有特别专业的问题。其实我个人觉得是没戏的,因为旁边的同学都挺优秀,之后一个星期左右发了offer,最后预祝大家都能面试成功!
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2 年前 发布
4
匿名用户
临床协调
确定通过
视频面试,过六级的话面试就会针对你的简历来展开,没过的话可能要求英语自我介绍之类的。简历比如写了社团经历,他会详细问你社团活动干了什么。所以别在简历上给自己挖坑,活动得到了什么之类的问题,尽量往工作需要的品质上扯。总体来说,面试挺简单的。
2 年前 发布
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匿名用户
临床协调
确定通过
简历通过招聘邮箱投递,一面会接到hr电话聊聊对crc工作的内容了解、对自己的发展前景期望这些。二面是技术面,通过视频面试的方式:hr、人力管理经理还有项目经理三方面试轮流向你进行提问,问一下对工作的了解程度、自己的职业规划、对公司的了解、还有工作中会发生的突发情况处理!时长会在1个小时左右。 三面会安排你到医院跟着老师见习一天、见习时一定要听老师的话,做事要积极主动一些基本上没有太难的地方,见习完之后写一篇心得体会就OK了!
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2 年前 发布
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咳咳
临床协调
确定通过
面试官比较温柔 不会让你太尴尬 答不上来的话 会引导你 第一轮是电话面试 主要会问你对于岗位的理解 能不能接受出差 第二轮是视频面试 会问你你觉得自己有哪些资质与岗位相匹配 在学校有没有经手什么项目
包含3个问题,2个回答
Q: 主要负责那一部分
2 年前 发布
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