面经详情

1.面试没有人事，自己到前台拿资料填写，个人信息、英语翻译、逻辑题，均为简单题型2.9:30到厂，9:50填完信息，一直到10:50才有主管来面试，过程拖延60min，留的对应人员电话打不通3.面试自我介绍之后，主管也不看任何资料（资料、逻辑题白做，浪费时间），主管未进行任何岗位介绍，直接问“你能给公司带来什么”，个人感觉是不谈到直接利益不会撒手4.问具体为什么会被晾了80min，主管承认公司管理混乱5.薪资确认时，在我方未提出任何薪资要求的情况下，直接针对以前公司强硬提出不能达到（个人信息最低薪资为5-7k）...查看更多

经历两轮面试，初面介绍自己，说一下家里的情况，住哪什么的，问一些基本的能力。复试就看着成绩单所学课程问问题了，有些问题不记得了就说忘记了不会，不要乱说，谈谈你对工艺的理解，solidworks钣金设计啥的，不会太难。最后就是问一下薪酬范围接不接受派遣员工啥的，过个三四天就收到offer了。...查看更多

因为疫情以为要线上面试，结果公司hr安排司机开车过来接现场面试，这点真的好评！公司周边是工业园区，但是公司内环境很好，一共有五位面试官，包含主管和hr。面试内容不方便透露，但是主要是对你的简历深度挖掘，考验对公司的了解和未来的发展，看起来难度不大其实这种面试更难把握机会，对人才要求较高，应届生有资格来面试的基本都是名校尖子生，可惜竞争还是比较大的。薪资待遇也不方便透露，只能说比行业平均水平高，除了公司位置比较偏其他没有什么不行的，同事领导在面试环节也都很放松，也会认真听你说话，都是非常好的前辈！...查看更多

因为疫情，线上面试。一面，两位面试官，一位中文面，一位英文面。中文问题：简历亮点或你自身优势；来到公司后，如何适应工作；英文问题都是比较简单的生活上的问题，比如爱好，假期做什么，家人从事什么工作这样。大概10分钟。二面，一位面试官，面试氛围很好，基本像平时探讨交流，只要对自己简历上的内容熟悉就好，一般问简历上的项目和职业规划。三面，三位面试官，简单的技术问题，项目经历，项目中学到了什么，优缺点，职业规划。 ...查看更多