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匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
在朋友圈看到的招聘信息,之前被无数个不同的平安招聘人员骚扰过,所以很担心是让自己去卖保险。后来才知道主动打电话联系你的一般都是外勤,保险代理人之类的岗位,明面是人事或者资料员,其实就是跑保险。至于内勤是管理一个外勤团队,进行沟通和调节,和一些文件的整理,是平安正编。 这是我所了解到的情况,内勤那边说自己因为外勤乱招人的原因,自己也招不到人。已面试了两轮,接下来几轮还有视频面试什么什么的,待遇3500+各种补贴+六险两金+福利+绩效。
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2 年前 发布
28
匿名用户
管理培训生
未通过
全英文面试,没有自我介绍(可能我们这次人比较多),题目是公司利润降低,有10个造成这种情况的原因,选三条你觉得最重要的,讲出来为什么,最后选一个leader总结,面试完直接宣布结果,溜了溜了。 感觉很看重英文语言表达能力,我感觉我说的也还行(自我感觉),但是没有冲出来当leader(最主要我们这一组好几个海归,英文66的,感觉比不过就没敢)。反正本次面试让我知道我要提升的还有很多很多很多很多,加油吧!希望能取得自己想要的offer!
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2 年前 发布
25
匿名用户
管理培训生
确定通过
三轮面试 介绍自己 为什么想来扬翔 自己优势是什么 工作要求有哪些我主要针对自己的岗位回答 主要是参加活动多 担任什么职务 面试准时开始 十几分钟吧 氛围还是蛮不错的 初面两天后通知二面 然后当天通知终面
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
群面:一个教室,两组人,最前排一组,最后排一组,我们这一组在前排,都做一起。题目是面包与记者,很烂的题目了,面试官就一人,吊儿郎当的表情,计时也是他现场计,全场讨论之后,又让我们每个人补充一下,这可能是进不进的根据。最终就进了一个,却不是我们认为表现最好的那个,不理解HR选人的依据,后续说是根据美的文化选人。
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2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
确定通过
1.学校宣讲,投简历,无专业限制。 2.一面,1对2,考核的是如何推销出去一个超高价格的产品,我抽到的是,在体育馆看球,画家,洗发水,价格9000。如何卖?其实考核的不是如何卖的出去,而且你得逻辑思维和灵活度。我直接给的答复是我卖不出去。关键:考核你的逻辑思维和脑袋灵活度。 我的回答是,产品的附加值,牵连资源,3种需求(现实需求,未来需求,创造需求…等)主要就是逻辑完善,思维清楚,高度,完善度,都高于普通人即可。把面试官锁的死死的。 最后进入二面(1v3),3个地区领导。也是变被动为主动,面试官问我的问题,基本上保洁八大问,例如你遇到什么困难,最有成就感的事等。 关键:提前了解行业,了解公司,做好主动提问的准备。整个过程,自己面试时间是其他人的几倍。主要是准备充分。顺便说一句,对普通本科大学生而言,这个工资真的高!年加上奖金,快12万了。没有学校和专业的限制。
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2 年前 发布
27
匿名用户
管理培训生
确定通过
投递简历+视频面试+线下自我介绍及试讲,整个过程学而思的老师还是非常重视,安排也是非常到位,面试体验很好,学而思的工作氛围也很好,但是今年的薪资待遇一般般吧,不过你是先努力还是先争取一个好的offer,这个是个很有意思的问题。
2 年前 发布
7
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
之前空中宣讲觉得玛氏非常和蔼可亲,友好融洽,但经历了上海群面之后,丝毫没有感受到屏幕里的温度。群面人很多,候场环境较为嘈杂,有糖果和小桌子。8人群面,3位面试官。面试官全程无笑容,也没有评价,有点吓人。我不清楚这是“压力测试”的环节还是面试官本身风格。先不说面试能不能通过,但想象一下在这样的氛围中工作也是蛮抗拒的。或许是希望大家知难而退吧。
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2 年前 发布
25
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武汉京东世纪贸易有限公司面试经验:群面简直我都插不上话