面经详情

招商蛇口，面了一圈发现待遇也算是中游偏上。招商蛇口流程很细致专业，体验也算很友好。  面试大致流程： 笔试（中英作文，题目好像是对招商综合发展的看法），  辩论（考验沟通表达、思维逻辑、临场反应等），  面试（半结构化面试）， 最后就是座谈会。  Tips:  笔试环节多准备，估计很多同学和我一样，灰常久没碰过“作文”这个东西了，突然面对无从下手。所以要参考和查阅下网上材料多做准备。像招商这类上市公司，网上披露的信息相对透明了，多了解和关注下公司业务。  辩论：踊跃发言，不然没有存在感。表达重点和观点突出，依据充分。注意情商哈哈，得体也很重要。半结构化面试就是正常发挥了，学习力好点的正常点都没啥大问题。...查看更多

共三面，一面二面多对多，三面多对一个学生。一面二面很类似都是分成组进去，只是面试官不同，每组10人左右。先依次做自我介绍，问到的问题有对于这个岗位自己的优缺点，关于做过的实习的问题。举一个体现自己协调组织能力的例子，研究员有让谈一谈写过的一篇研报。三面没有太多专业问题，问问关于岗位相关的理解，职业规划，能不能喝酒，如何解决客户和公司的矛盾。...查看更多

听HR说面试分两轮，这次参加的是第一轮。流程：半个小时填英文版个人信息表，1个小时写英文Essay（请写出分析师和玩拼图游戏的异同），半个小时英文面试。英文要求：中英书面互译，口语流利。能不能通过主要看一面的面试官同事会不会推荐，二面老板能不能看上。目前公司在国内没有资管牌照，上海办公室也主要是服务香港的一只基金的，总部在马来西亚，部门间通常都用zoom视频会议交流，交流用英文。...查看更多

参加的是某省分公司的面试。包括笔试共三轮，据说笔试也刷掉不少人。第一轮面试两个岗位一共有15个面试者，面试是多对一的形式半结构话，聊聊个人情况也有结构化的面试题，总体很轻松但会对个人情况深入询问。第二轮面试，每个岗位有三位面试者，基本上是结构化面试，分公司两个面试官，总公司两个面试官视频面试，可以说时间紧题目多，很有压力面的感觉，面试完没有回应，最后自己都没有自信了，但感觉可以按公务员面试准备。...查看更多

面试通过。第一轮是两名HR面试，先自我介绍，然后根据简历提了一些问题。第二轮可能是两名应聘岗位的高管，或者地区高管面试（我也不知道第二轮面试官剧透是什么）。根据简历提一些更专业的问题，还要看成绩单。之前通知九月底十月初给下一轮面试通知，但是今天收到了通过的通知。直接等两周后发offer就行了，感觉很奇怪。...查看更多